Nhiều người chưa nhận trợ cấp chống dịch Covid-19, Sở Y tế TP.HCM nói gì?

Tích cực tham gia phòng chống dịch Covid-19 trong những thời điểm căng thẳng nhất. Thế nhưng đã quá thời hạn hiệu lực là 31.12.2023 mà nhiều nhân viên y tế tại TP.HCM chưa nhận được tiền hỗ trợ theo Nghị định 05/2023 của chính phủ.

Bên cạnh đó là những vướng mắc do không đúng mà ngạch theo quy định nên nhiều nhân viên y tế dù trực tiếp tham gia chống dịch nhưng vẫn không được hưởng trợ cấp 100%.

Mới đây Sở Y tế TP.HCM đã trả lời những bất cập mà Báo Thanh Niên đã phản ánh liên quan đến việc chi trả tiền hỗ trợ theo Nghị định 05.

Theo trả lời của Sở Y tế thì ngày 15.2.2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 05/2023. Nội dung nghị định điều chỉnh chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở đã và đang được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức từ 40 - 70% quy định tại Nghị định 56/2011 và Thông tư liên tịch 02/2012 lên 100%; áp dụng từ 1.1.2022 đến hết 31.12.2023.

Thanh Niên

Từ khi Nghị định 05 được ban hành, Sở Y tế đã tích cực triển khai nhưng thực tiễn đang nảy sinh một số bất cập dẫn đến việc hiện nay vẫn chưa chi trả xong.

Cụ thể là việc xác định các đối tượng được hưởng phụ cấp theo quy định. Theo đó, trong thời gian dịch bệnh xảy ra, từ các bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên hành chính, kế toán cho đến nhân viên bảo vệ, lái xe đều tham gia vào công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Tuy nhiên, theo quy định chỉ có viên chức được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp có ký tự đầu của mã số chức danh nghề nghiệp là V.08 thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế mới thuộc đối tượng được nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên 100%.

Quy định này dẫn đến rất nhiều đối tượng tại trung tâm y tế, trạm y tế không thuộc đối tượng được nâng phụ cấp ưu đãi. Điều này tạo ra tâm lý không công bằng, vừa thiếu sự khích lệ và vô tình tạo khoảng cách về nhân viên trong một đơn vị.

Bên cạnh đó, nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề là nguồn thu của các cơ sở y tế từ các hoạt động sự nghiệp theo quy định và các nguồn kinh phí hợp pháp khác; tuy nhiên, đa phần các cơ sở gặp khó khăn về nguồn thu sự nghiệp nên cần ngân sách hỗ trợ để thực hiện Nghị định 05.

Ngoài ra, thời điểm Nghị định 05 được ban hành, các đơn vị đã tiến hành lập quyết toán ngân sách nhà nước năm 2022, do đó, không còn nguồn tài chính để thực hiện chi trả phụ cấp ưu đãi nghề cho năm 2022.

Hiện Sở Y tế TP.HCM đã đề xuất Sở Tài chính tham mưu UBND thành phố bổ sung ngân sách để chi trả phụ cấp ưu đãi nghề.

Cũng từ ý kiến cơ sở, Sở Y tế cũng đã có văn bản gửi Bộ Y tế, Vụ Tổ chức cán bộ; trong đó có nội dung đề nghị Bộ Y tế quan tâm xem xét xác định toàn bộ viên chức (kể cả viên chức ở bộ phận gián tiếp) tại các cơ sở y tế được phân công thực hiện các công việc chuyên môn y tế là đối tượng được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% theo Nghị định số 05.

Bộ Y tế cũng đã có văn bản trả lời. Theo đó, các trường hợp không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định số 05 thì tiếp tục thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định số 56/2011.

Như vậy, nếu áp dụng nghị định này, những người như chị Ngọc Hiền (Phó trưởng khoa Kiểm soát bệnh tật, Trung tâm Y tế quận 3) chỉ có thể nhận được trợ cấp cao nhất là 70%. Một số mã ngạch khác thậm chí còn thấp hơn.

Thông tin từ Sở Y tế cho biết để đảm bảo quyền lợi và động viên tinh thần cho đội ngũ viên chức, người lao động tại các đơn vị y tế cơ sở, y tế dự phòng, Sở Y tế sẽ tiếp tục kiến nghị với Bộ Y tế trình Chính phủ xem xét cho phép đội ngũ này được hưởng phụ cấp ưu đãi như viên chức y tế dự phòng và y tế cơ sở.