Nhiều việc làm thu nhập cao đang cần người
Ghi nhận tại sàn giao dịch việc làm ngành du lịch TP.HCM diễn ra sáng nay, hàng chục doanh nghiệp lữ hành, dịch vụ du lịch đã mang đến hàng trăm cơ hội việc làm. Không chỉ đa dạng về vị trí, mức thu nhập được công bố cũng vô cùng hấp dẫn.
Người lao động trẻ trực tiếp trao đổi với doanh nghiệp tại sàn giao dịch việc làm ngành du lịch TP.HCM 2026
ẢNH: THẢO PHƯƠNG
Đại diện Công ty cổ phần OKELA, anh Bạch Thanh Tùng, trưởng phòng kinh doanh, cho biết doanh nghiệp đang tuyển vị trí phó giám đốc kinh doanh cùng 20–40 nhân viên sales. Với vị trí quản lý cấp cao, mức lương cứng dao động từ 25–30 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm hoa hồng. Trong mùa cao điểm, thu nhập có thể đạt 80–100 triệu đồng. Tuy nhiên, để ứng tuyển vị trí này ứng viên phải có từ 5-10 năm kinh nghiệm.
Ở nhóm nhân viên kinh doanh, anh Tùng cho biết yêu cầu “dễ thở” hơn khi chỉ yêu cầu 1 năm kinh nghiệm. Mức lương cứng từ 7–12 triệu đồng/tháng, cộng thêm hoa hồng theo doanh số. “Nếu làm tốt, thu nhập hoàn toàn có thể tăng nhanh”, anh Tùng chia sẻ.
Đông đảo sinh viên tham gia tìm hiểu thông tin tuyển dụng, nộp CV và đăng ký phỏng vấn ngay tại sự kiện
ẢNH: THẢO PHƯƠNG
Tương tự, Công ty cổ phần Tourhot 247 cũng đang đẩy mạnh tuyển dụng để chuẩn bị cho mùa du lịch sắp tới. Theo chị Trần Thị Khương Hạ, trưởng phòng kinh doanh, doanh nghiệp cần tuyển nhiều vị trí như kinh doanh tour, marketing du lịch đến trưởng phòng kinh doanh… mỗi vị trí khoảng 10–15 người.
“Mức lương cứng bên mình là 7 triệu đồng, thu nhập phụ thuộc vào KPI và hoa hồng. Vào mùa cao điểm, nhân viên có thể đạt 40–45 triệu đồng/tháng, thậm chí 100 triệu đồng nếu đạt hiệu suất cao”, chị Hạ cho biết.
Đại diện doanh nghiệp tư vấn chi tiết về vị trí việc làm, mức lương và yêu cầu tuyển dụng cho ứng viên
ẢNH: THẢO PHƯƠNG
Điểm đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm mà còn ưu tiên người có khả năng đa nhiệm. Theo chị Hạ, một nhân viên vừa biết bán tour, vừa có thể dẫn tour, quay dựng nội dung truyền thông sẽ có lợi thế lớn và dễ đạt thu nhập cao.
Ở một hướng khác, Công ty Vietnam Tourist cho thấy nhu cầu tuyển dụng không chỉ gói gọn trong lĩnh vực kinh doanh. Các vị trí như lập trình, điều hành tour, marketing cũng được săn đón. Trong đó, vị trí lập trình có mức lương từ 20–30 triệu đồng/tháng, cao nhất trong nhóm tuyển dụng.
“Chúng tôi ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, giao tiếp tốt, yêu thích ngành du lịch. Những kỹ năng chuyên môn khác có thể đào tạo thêm”, chị Dương Thị Huỳnh Anh, bộ phận nhân sự doanh nghiệp này cho biết.
Trong khi đó, Công ty Saigon Star Travel cũng cần bổ sung nhân sự ở nhiều mảng như chăm sóc khách hàng, marketing, SEO, thiết kế nội dung và quản lý. Trương Quốc Khánh, nhân viên kinh doanh Công ty cổ phần Saigon Star Travel cho biết: “Mức lương cứng từ 7 triệu đồng đối với nhân viên và từ 15 triệu đồng trở lên với cấp trưởng phòng. Thu nhập thực tế phụ thuộc lớn vào KPI và hoa hồng, có thể đạt 10% lợi nhuận trong mỗi dự án”.
Người trẻ ưu tiên tiêu chí gì khi tìm việc?
Giữa “cơn mưa” cơ hội việc làm, nhiều bạn trẻ tham gia sự kiện vẫn đặt ra không ít tiêu chí khi lựa chọn công việc.
Là sinh viên năm cuối ngành quản trị du lịch và lữ hành, Trường ĐH Ngoại ngữ – Tin học, Lê Kim Tú cho biết yếu tố cô quan tâm nhất không phải là mức lương, mà là môi trường làm việc.
“Theo mình, môi trường quyết định rất nhiều đến hiệu quả công việc và cảm xúc mỗi ngày. Nếu đồng nghiệp hỗ trợ nhau, không khí tích cực thì mình sẽ có động lực gắn bó lâu dài. Ngược lại, dù lương cao nhưng môi trường không phù hợp thì cũng khó làm lâu”, Tú chia sẻ.
Do đó, khi tham gia sàn giao dịch hôm nay, Tú dừng lại ở rất nhiều doanh nghiệp và đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu về công ty cũng như những cơ hội việc làm liên quan ngành học.
Ứng viên tham gia phỏng vấn nhanh tại chỗ, tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp tại chương trình
ẢNH: THẢO PHƯƠNG
Cùng quan điểm, Nguyễn Khánh Hạ, một sinh viên vừa tốt nghiệp của Trường ĐH Ngoại ngữ - Tin học, cho biết đến sàn giao dịch việc làm với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về CV và mong muốn tìm hiểu sâu hơn về thị trường lao động.
“Trước đây mình nghĩ ngành mình học chỉ có vài lựa chọn việc làm, nhưng đến đây mới thấy cơ hội rất đa dạng. Mình cũng muốn được trải nghiệm phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp để hiểu rõ yêu cầu và khả năng của bản thân”, Hạ nói.
Hạ cho biết khi bước chân vào thị trường lao động, mức lương vẫn là yếu tố quan trọng, bên cạnh môi trường làm việc và cơ hội phát triển cũng. “Ai cũng mong có công việc lương tốt, môi trường ổn định và nếu được làm ở doanh nghiệp lớn thì càng có thêm động lực”, cô nàng chia sẻ.
Bình luận (0)