Lâu nay, trong xã hội VN thường quen gọi phụ nữ là "hậu phương" vững chắc của gia đình và xã hội. Cách gọi này mang ý nghĩa tôn vinh sự hy sinh, chăm lo, bền bỉ của phụ nữ phía sau những thành công của nam giới.
Thế nhưng trong bối cảnh kinh tế, công nghệ và thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng, khái niệm "hậu phương" dường như quá chật hẹp, không phản ánh đúng vai trò thực sự của phụ nữ hôm nay.
Không còn đứng đằng sau, nhiều phụ nữ đã và đang ghi những dấu ấn trong các ngành nghề mà trước đây nam giới thống trị. Theo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), lao động nữ chiếm khoảng 37% lực lượng lao động trong lĩnh vực công nghệ tại VN - vốn được xem là địa hạt của nam giới, cao hơn so với thế giới (25%). Nữ giới cũng là lực lượng lao động đông đảo trong xã hội và tham gia lãnh đạo doanh nghiệp (khoảng 30% doanh nghiệp VN có phụ nữ trong cơ cấu chủ sở hữu, cao hơn nhiều quốc gia khác). Trên nghị trường, tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV đạt hơn 30%, con số cao nhất trong gần nửa thế kỷ qua và thuộc nhóm dẫn đầu châu Á. Tỷ lệ nữ ứng cử viên đại biểu Quốc hội khóa XVI đạt gần 45,4%. Trong đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo quản lý cấp T.Ư hiện có 21 nữ ủy viên T.Ư Đảng khóa XIV, 3 nữ ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư.
Cạnh đó, nhiều phụ nữ là sĩ quan cấp tướng trong quân đội, công an, nhiều nữ trí thức, chuyên gia, nhà khoa học có nhiều công trình nghiên cứu, đạt những giải thưởng danh giá... Tất cả đã cho thấy phụ nữ đang trở thành một lực lượng quan trọng trong nền kinh tế tri thức. Họ không chỉ tham gia lao động mà còn tạo ra việc làm, điều hành doanh nghiệp, tạo ra của cải vật chất cho xã hội.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít nơi phụ nữ vẫn bị mặc định bó hẹp trong khuôn mẫu "người lo việc nhà", chăm con, là "hậu phương" để nam giới yên tâm phát triển sự nghiệp. Những định kiến này vô hình chung giới hạn cơ hội của phụ nữ trong công việc, mà còn lãng phí nguồn lực xã hội.
Đã đến lúc xã hội cần thay đổi cách nhìn nhận trong tư duy về giới. Bình đẳng giới trong thời đại mới không thể dừng lại ở việc tặng hoa hay tôn vinh. Thay vì ngợi ca sự hy sinh, hãy trao cho họ cơ hội được phát triển công bằng, bình đẳng và hãy bắt đầu từ việc nam giới chia sẻ gánh nặng việc nhà. Việc nâng cao nhận thức về các cơ hội giáo dục và xóa bỏ khuôn mẫu giới trong chương trình giảng dạy, định hướng nghề nghiệp; thay đổi các kỳ vọng về khuôn mẫu giới trong nghề nghiệp được xem là chìa khóa mở những cánh cửa vốn bị đóng chặt bởi định kiến.
Một xã hội tiến bộ không phải là nơi phụ nữ đứng ở phía sau để "giữ lửa", mà là nơi họ được đứng ngang hàng, thậm chí tiên phong dẫn dắt các giá trị mới. Khi phụ nữ được giải phóng khỏi cái mác "hậu phương" để tự do tỏa sáng, đó cũng chính là lúc xã hội thực sự phát triển bền vững nhất.
Bình luận (0)