Vụ ông Đoàn Ngọc Hải: 'Có khi điều động lên trên cũng là một cách xử lý'

100 Thanh Niên Online

“Có khi điều động lên trên cũng là một cách “xử lý”, vì chức vụ, bậc lương không phải chuẩn mực duy nhất”, đại biểu Quốc hội Dương Trung Quốc nói về việc ông Đoàn Ngọc Hải từ chức.

Theo đại biểu Dương Trung Quốc, khó phân định việc ông Hải từ chức là có văn hóa hay không phục tùng tổ chức /// Ảnh Ngọc Thắng Theo đại biểu Dương Trung Quốc, khó phân định việc ông Hải từ chức là có văn hóa hay không phục tùng tổ chức - Ảnh Ngọc Thắng
Theo đại biểu Dương Trung Quốc, khó phân định việc ông Hải từ chức là có văn hóa hay không phục tùng tổ chức
Ảnh Ngọc Thắng

Bên lề Quốc hội sáng nay, 6.6, đại biểu Dương Trung Quốc (Đồng Nai) đã chia sẻ góc nhìn của mình về sự việc ông Đoàn Ngọc Hải lần thứ 2 xin từ chức, đang được dư luận rất chú ý.

“Cơ chế của chúng ta trong việc sắp đặt cán bộ có vấn đề”

Việc ông Đoàn Ngọc Hải lần thứ 2 xin từ chức tưởng là việc rất bình thường, nhưng hóa ra cũng không đơn giản cứ xin từ là được. Ông có bình luận gì về việc này?
Đại biểu Dương Trung Quốc: Có lẽ sự việc của ông Đoàn Ngọc Hải xin từ chức, đặt trong bối cảnh này, có 2 vấn đề mà xã hội quan tâm.
Thứ nhất là vấn đề mà ta vẫn thường gọi là “văn hóa từ chức” hiện còn rất hiếm hoi. Thứ hai là chúng ta đang bàn về sắp xếp cán bộ.
Việc ông Hải cũng cho thấy, cơ chế của chúng ta trong việc sắp đặt cán bộ có vấn đề. Chúng ta vẫn nói nhiều đến quy trình, nhưng không nói đến việc đánh giá cán bộ đó như thế nào để sử dụng tốt nhất.
Một cán bộ phải có kỷ luật, mà quan niệm đơn giản là nếu được điều động phải thực hiện theo quy định của tổ chức. Nhưng ngược lại, không thể bỏ qua nguyện vọng của người ta được. Tính tự nguyện của một con người là rất quan trọng trong việc thực thi công việc của mình.
Chúng ta rất tôn trọng ông Hải, nhưng rõ ràng, trong cơ chế hiện nay, hành vi đó lại như vi phạm một nguyên tắc bất di bất dịch là phải phục tùng tổ chức, chưa nói, ở đây tổ chức là chính quyền, tổ chức của Đảng.
Nhưng điều đó cũng phản ánh chúng ta phải nhìn nhận người lao động nói chung, cán bộ nói riêng, trên nhiều phương diện, trên cơ sở rất tôn trọng đối tượng đó.
Điều này cũng cảnh tỉnh chúng ta một vấn đề, luật có thể quy định như vậy, nhưng năng lực để tuyển chọn, quyết định giữ hay đào thải một cán bộ, một con người là chuyện rất khó; nó là mối quan hệ con người và đằng sau đó là mối quan hệ xin - cho, chạy công việc.
Riêng chuyện ông Hải, tôi không có thông tin đầy đủ về nguyện vọng của ông ấy như thế nào, cách điều động như thế nào. Bởi có khi, người ta nói điều động lên trên cũng là một cách xử lý và không có nghĩa cứ chức vụ, bậc lương là một chuẩn mực duy nhất. Chuẩn mực duy nhất với một con người là làm sao cho người ta phát huy được mặt tốt đẹp, sở trường nhất của họ và theo nghĩa chuyên môn của họ.
[VIDEO] Ông Đoàn Ngọc Hải lần thứ hai nộp đơn xin từ chức

Ông Hải là người có cá tính, có bản lĩnh và tự tin về mình

Với trường hợp ông Đoàn Ngọc Hải, theo ông, chúng ta nên hiểu theo nghĩa tích cực là từ chức một cách có văn hóa khi thấy mình không phù hợp, hay hiểu tiêu cực là không phục tùng tổ chức?
Tôi vẫn nói đây là câu chuyện khó.
Nếu theo bình thường, ông Đoàn Ngọc Hải là không phục tùng tổ chức. Còn nói đến văn hóa từ chức, đó là quyền cá nhân, nhưng đến nay, chúng ta vẫn chưa coi đó là quyền được thể hiện trong luật pháp, mà vẫn coi đây là sự từ bỏ, né tránh nhiệm vụ.
Điều đó rất khó, và bình luận phải đi vào vụ việc cụ thể. Nhưng tôi cho rằng, qua việc này cho thấy chúng ta cần có sự quan tâm (đến pháp quy hóa việc từ chức).
Tôi tin việc từ chức sẽ xảy ra trong thời gian tới, nếu đưa vào luật.
Ông Đoàn Ngọc Hải mang đến rất nhiều tranh cãi trong dư luận. Cá nhân ông nhìn nhận về ông Hải thế nào?
Trước hết, ông ấy là người có cá tính, bản lĩnh và tự tin về mình. Còn động cơ từ chức như thế nào thì không ai biết được. Xã hội rất phức tạp, nhưng ông ấy đã dám từ chối chức vụ mà khách quan khi nhìn vào nhiều người sẽ nói đó là cái ghế không phải dễ mà ngồi vào.
Còn cụ thể thế nào, tôi không dám bình luận, bởi hiện tượng xã hội không đơn giản. Có khi lên mà thành xuống, xuống thành lên.
Ông nghĩ sao về việc Bộ trưởng Nội vụ cho rằng nếu ông Hải không chấp hành điều động của tổ chức sẽ có thể bị xem xét xử lý?
Có lẽ trong quy chế hiện nay là như vậy. Nhưng khi ta thấy thực hiện quy định mà có vấn đề, thì nên xem xét những thay đổi của đời sống. Nếu không, sẽ không giữ được những người giỏi, tốt cho bộ máy.
Tất nhiên, chúng ta không dung dưỡng thái độ vô kỷ luật, nhưng ông Hải có phải vô kỷ luật không? Tại sao việc điều động không quan tâm đến nguyện vọng chính đáng của họ?
Khi trả lời báo chí, ông Hải nói rằng mình đã chấp hành quyết định của tổ chức, tức đã nhận quyết định, và chiều mới gửi đơn từ chức, chứ không phản đối quyết định, tức là không phải ông ấy vô kỷ luật?
Tôi cho đó là một hiện tượng, cách ứng xử. Chúng ta phải nhìn nhận những phản ứng của đời sống để điều chỉnh. Trước đây, mọi người coi ở biên chế là thiêng liêng, ghê gớm, nhưng giờ họ chọn nơi nào để phát huy đúng năng lực, kể cả hưởng thụ thành quả của họ. Đó là quyền chính đáng. 
Xin cảm ơn ông!
[VIDEO] Ông Đoàn Ngọc Hải và những phát ngôn "gây bão" trước khi từ chức

Bình luận 100

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết
Nguyên

Nguyên

Ông Hải có hợp lòng dân không tôi không biết (nhưng mà dân chuyên lấn chiếm vỉa hè thì chắc chắn không hợp rồi). Còn tôi chỉ biết là tôi, các bạn, con tôi, con các bạn cần vỉa hè để đi bộ. Không ăn hàng quán chiếm vỉa hè chưa chắc chết. Người bán hàng chiếm vỉa hè (chủ yếu là quán nhậu, shop quần áo) không bán được chưa chắc chết nhưng đi bộ dưới lòng đường xe đâm là chết ngay.
Hoàng Thiên Vương

Hoàng Thiên Vương

Chết thì chưa, nhưng tôi từng bị xe mù của tụi chở hàng ngoài chợ ủi 1 lần... Nguyên nhân là do bà bán chè ngồi trên lề, hết chỗ đi phải xuống đường, đi được mấy bước nghe cái rầm... về nhà bầm tím hông luôn, may là không bị gì tới xương khớp.... đó là tôi bị, chứ chưa nói đến mấy đứa học sinh tiểu học gần đó.
Hoang

Hoang

Chí lý
Nguyễn Hữu Phương

Nguyễn Hữu Phương

Tôi đây trước được bổ nhiệm chức con con ( Nhưng mà lương ngon 60 Triệu / 1 Tháng ) Tôi vẫn nhập quyết định rồi nộp đơn xin từ chức. ( Cũng lần 2 ). Chúng ta nên trân trọng các quyết định của người có chí khí, dám nghĩ , dám làm và dám chịu trách nhiệm.
Nguyễn văn Phúc

Nguyễn văn Phúc

Vấn đề ông Hải đã có 3 vị phát biểu , mỗi người mỗi quan điểm, tuy nhiên trong tình hình công tác cán bộ hiện nay , dư luận xã hội đồng tình với cách nhìn của đại biểu Lưu Bình Nhưỡng.
dat Huynh

dat Huynh

Chắc đã từng bị chú Hải xử lí rồi nè
Culitruong

Culitruong

Củng không hẳn. Tôi thấy ông này ồn ào thì nhiều còn hiệu quả thì chẳng là bao. Theo tôi nên cho nghỉ
Minh

Minh

Bạn này bình luận cố ý xấu để tham nhủng!
thanh

thanh

tôi đồng ý vơi sý kiến của bạn
Cocorico838

Cocorico838

Đại biểu Lưu Bình Nhưỡng đánh giá ông Đoàn Ngọc Hải là người có liêm sỉ…; Đối với nhiều người, vị trí Phó Tổng Giám đốc đó là một vị trí “béo bở”, “kiếm chác” được. Có nhiều người phải “chạy” vào chức đó…; Bao nhiêu năm nay, anh đã lợi dụng để chiếm dụng vỉa hè, thu nhập trên vi phạm pháp luật, không biết anh đóng góp cho xã hội như thế nào nhưng anh xâm phạm quyền lợi của rất nhiều người,…

Hùng

Hùng

Phó tổng 1 công ty xây dựng phụ trách bên tài chính kế toán thì không béo bỡ đâu, phụ trách bên mãng thi công mới quyền hạn sát sinh với các thầu phụ.
Ngo Tuan

Ngo Tuan

Ông Dương Trung Quốc nói sai rồi, ông Hải có không phục tùng tổ chức đâu, ông vẫn nhận chức vụ và từ chức, sao xử lý được? nếu ông không nhận mới có quyền nói ông không tuân thủ. Quản lý Phát biểu có vẻ theo kiểu trên nói sao dưới nghe vậy là không phù hợp với hiện nay nữa
Huy

Huy

"Có lẽ" nhé
Tấn Kiệt

Tấn Kiệt

"Còn cụ thể thế nào, tôi không dám bình luận, bởi hiện tượng xã hội không đơn giản. Có khi lên mà thành xuống, xuống thành lên." câu nói này thể hiện ông Dương Tung Quốc không "ngạc nhiên, khó hiểu" với cách ứng xử của ông Đoàn Ngọc Hải.
Hải

Hải

Chính xác. Tôi cũng suy nghĩ như vậy. Cũng thấy cái dở của bộ máy nhà nước mình nhưng không ai dám làm.
Xem thêm bình luận

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm

Nhân viên khiếm thị phục vụ tại nhà hàng “ăn trong bóng tối” 
 /// Ảnh: NHCC

Sống không đôi mắt: Những nghề mới, lạ

Một cô gái xinh xắn hiện ra trước cửa, nhẹ nhàng chào rồi bảo tôi đặt tay lên vai cô. Qua những bậc thang nhập nhoạng, cô vén tấm màn đưa tôi vào phòng ăn tối mịt…
Công trình rộng hơn 500 m2 xây dựng không đúng quy hoạch tại khu đất trong dự án Alibaba Tân Thành
 /// Ảnh: Nguyễn Long

Alibaba bán hàng vạn sản phẩm 'ma'

Công ty Alibaba không có đất mà hợp tác với các cá nhân là chủ sử dụng đất để ký hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất là dự án 'ma'.
"Dự án Ali Qua Nhơn Trạch" vừa rao bán thì UBND xã Long Thọ (H.Nhơn Trạch, Đồng Nai) cho cắm ngay biển cảnh báo

 /// Ảnh: Lê Bình

Cưỡng chế các dự án 'ma' của Công ty Alibaba

UBND tỉnh Đồng Nai chưa ban hành bất cứ một quyết định nào liên quan đến việc thỏa thuận địa điểm, chủ trương đầu tư, giao đất hay cho thuê đất để Công ty Alibaba thực hiện dự án bất động sản...