"Việc thu hút trí thức không chỉ nằm trong sự kêu gọi, hứa hẹn, bắt buộc hoặc trông chờ vào tinh thần yêu nước hay sự tự giác. Nó đòi hỏi những hành động cụ thể, tích cực và có tổ chức", đó là lời tâm huyết của GS.TS Võ Văn Tới - một trong những trí thức tiêu biểu đã bỏ qua cơ hội làm việc hấp dẫn ở nước ngoài để trở về nước.
Từng được cựu Tổng thống G.Bush chọn làm giám đốc điều hành của Quỹ giáo dục Việt Nam (VEF) tại Mỹ nhưng năm 2009, GS.TS Võ Văn Tới quyết định trở về với mong ước đưa người tài năng về phát triển đất nước. Ông giữ chức khiêm tốn là Trưởng bộ môn Kỹ thuật y sinh của Trường ĐH Quốc tế (ĐHQG TP.HCM) nhưng là cánh chim đầu đàn để phát triển ngành học lúc ấy còn mới mẻ tại Việt Nam.
GS.TS Võ Văn Tới phát biểu tại hội thảo
BÙI VÂN
GS.TS Võ Văn Tới là một trong những diễn giả tại Hội thảo quốc gia “Chính sách thu hút, đầu tư, đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ trí thức khoa học, công nghệ trong bối cảnh mới” diễn ra sáng ngày 24.2.
Theo thông tin từ hội thảo, riêng tại TP.HCM, trong thời gian qua đã có những cơ chế, chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ, tập trung giải quyết các vấn đề về tiền lương, phúc lợi... Song, kết quả thu được không đáp ứng nhu cầu thực tiễn.
Ông Phan Văn Mãi, Chủ tịch UBND TP.HCM, cho biết TP.HCM mới chỉ thu hút khoảng 20 chuyên gia. Những con số thống kê cho thấy vẫn tồn tại hạn chế, vướng mắc trong việc triển khai Nghị quyết 27 về xây dựng đội ngũ trí thức.
PGS.TS Phạm Thanh Bình cho rằng tôn trọng để làm việc là điều mà trí thức cực kỳ chú trọng
BÙI VÂN
Trao đổi tại hội thảo, PGS.TS Phan Thanh Bình, Nguyên Ủy viên BCH Trung ương Đảng, cũng đặt ra vấn đề về thái độ ứng xử phù hợp với đội ngũ trí thức.
Bình luận (0)