Góc nhìn phóng viên:

Vì 'ông cơ chế', đánh mất người tài

32 Thanh Niên
Loạt bài Lãng phí người tài liên quan đến 6 thạc sĩ đào tạo ở Mỹ trên Báo Thanh Niên thu hút sự quan tâm của bạn đọc.
Anh Phạm Quốc Thái mong muốn công việc của mình được tốt hơn	 /// Ảnh: Đình Quân Anh Phạm Quốc Thái mong muốn công việc của mình được tốt hơn - Ảnh: Đình Quân
Anh Phạm Quốc Thái mong muốn công việc của mình được tốt hơn
Ảnh: Đình Quân
Còn nhớ, một tối đầu tháng 6.2019, tôi nhận được tin nhắn: “Anh có quan tâm tới cuộc sống của các thạc sĩ ở Mỹ sau gần 1 năm về nước không?”. Tất nhiên tôi đáp rất quan tâm, bởi đây không chỉ quan trọng đối với đề án đô thị thông minh mà với nhiều lĩnh vực của TP.HCM. Càng muốn biết hơn khi trước đó đã có người lo ngại với cơ chế này khó có thể để 6 thạc sĩ phát huy khả năng.
Và quả thật, cuộc sống của 6 thạc sĩ này tệ hơn những gì tôi tưởng tượng. Trong số 6 người, ngoài 2 người được Sở GTVT “linh động” để có thu nhập hơn 8 triệu đồng/tháng, còn lại 3 người mức lương khoảng 3,2 triệu đồng/tháng và 1 người mức lương 2,8 triệu đồng/tháng. Ở TP đắt đỏ này, mức lương đó chắc chỉ đủ trả tiền thuê nhà. Thế nên sau hơn 6 tháng nhận việc, cuộc sống của các thạc sĩ (đều là người tỉnh khác tới) gặp nhiều khó khăn.
Tôi không dám khẳng định anh Phạm Quốc Thái (hiện công tác tại Ban Quản lý an toàn thực phẩm TP), 1 trong 6 thạc sĩ mà loạt bài phản ánh, là người tài, nhưng tin anh là người giỏi. Bằng chứng khi học ĐH Bách khoa TP.HCM, Thái học lớp cử nhân tài năng và luôn nằm trong tốp 10 sinh viên xuất sắc nhất khóa; Cùng lúc Thái nhận được hai học bổng uy tín đi học ở Mỹ, Ý...
Đem câu chuyện về các thạc sĩ chất vấn những đơn vị liên quan, tôi đều nhận được câu trả lời chung là do “ông cơ chế”.
Ngay khi loạt bài đăng tải, rất nhiều doanh nghiệp liên hệ với người viết muốn mời Thái về làm việc. Do còn vướng thỏa thuận “phải cống hiến ít nhất 3 năm cho dự án đô thị thông minh của TP” nên việc Thái qua doanh nghiệp làm không phải là điều dễ dàng. Tuy nhiên, việc nhiều doanh nghiệp sốt sắng mời Thái về làm chứng tỏ xã hội vẫn luôn cần người tài, có chuyên môn giỏi, nhiệt huyết...
Doanh nghiệp họ nhìn người thường đúng. Còn các cơ quan nhà nước, đừng vì “ông cơ chế” quá cứng nhắc để rồi đánh mất người giỏi, người tài.

Bình luận 32

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết
Phạm Hùng

Phạm Hùng

Con gái tôi tốt nghiệp đại học Xã hội Nhân văn TP Hồ Chí Minh loại giỏi ra trường có việc làm ngay nay đi làm gần 7 năm lương hơn 40 triệu. Con trai tôi tốt nghiệp đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh loại giỏi ra trường đi làm nay được 4 năm lương 35 triệu đồng chưa trừ thuế. Các cháu đều làm ở các công ty đa quốc gia. Coi mức lương của các nhân tài ở cơ quan nhà nước mà ngậm ngùi!
Đăng

Đăng

Bác có thể giới thiệu con gái bác cho cháu được không ạ
Ngoc

Ngoc

Đúng là trong chế độ "ẩn danh" người ta rất bạo miệng :)
Đức Duy

Đức Duy

Không bạo miệng nhé, sự thật đấy, làm công ty doanh nghiệp tư nhân, đa quốc gia thì mức lương đó là bình thường đối với người có năng lực
Khoa Nguyễn

Khoa Nguyễn

Bác ơi bác cho cháu hỏi... con gái bác có chồng chưa ạ... ;))
Tường

Tường

Các bạn làm dịch vụ đã có khi nào lãnh lương vượt khung chưa
Nguyễn hùng hậu

Nguyễn hùng hậu

Trả lương thì ít không đủ sống mà đòi cống hiến tận ba năm rồi mới cho ra đi,họ bỏ tuổi thanh xuân để đi học rồi ra cống hiến cho nhà nước đến khi hết hạn sử dụng thì bị thải loại.cái này không phải do cơ chế đâu mà những chỗ ngon lành lương cao thì nó đưa con em nó vào rồi mặc dù thành tích học không suất sắc thậm chí là bằng trung bình,văn hoá chạy chọt đã ăn sâu vào Việt nam rồi.thế thì lúc đầu đừng cử người ta đi học thì họ đã đi làm mấy năm rồi và không chịu hậu quả như bây giờ.
Hien Huynh

Hien Huynh

Chào bạn Không Tên, cũng may mắn là tiền đi học của các bạn này là được Intel tài trợ, không phải tiền nhà nước, nếu không thì đây sẽ là sự lãng phí lớn. Nhưng tiền của Intel thì cũng là lãng phí. Lãng phí vì sau 3 năm, những người này vốn được đạo tạo để phục vụ cho thành phố, cho các dự án cải thiện thành phố, cho người dân thành phố thì họ lại bỏ ra ngoài làm hết. Lúc đó, thành phố lại phải đào tạo một lứa khác lại từ đầu, nhưng liệu lúc này có còn ai đủ can đảm mà đâm đầu vô. Tôi tin rằng họ không đòi cho mình một chỗ làm ngon mà họ chỉ cần một vị trí có thể họ được cống hiến
Không tên

Không tên

Vậy bạn có tình tới chuyện nhà nước nuôi cho đi học bao nhiêu năm tốn bao nhiêu tiền của không. Mới ra trường thì cũng như 1 đứa sinh viên bình thường mới ra trường thôi, kinh nghiệm chưa có gì mà đòi đùng 1 cái có chỗ ngon. 3 năm ko dài, ráng đi rồi nghỉ ra ngoài mà tìm việc, lương nhà nước trước giờ có ai được cao không. Ăn học bằng tiền nhà nước thì phải biết điều chứ, tiền đó là ngân sách có phần của các bạn và tôi góp đó
vũ quoc phương

vũ quoc phương

Họ không phải là người mới ra trường. Họ đã đi làm rồi đi du học, đào tạo thạc sĩ ở nước ngoài. PHẢI thực hành nhiều lắm đó, đừng coi thường họ...
Ngứa mũi

Ngứa mũi

Lấy cơ chế ra để đổ tội là ngụy biện. Chẳng qua là người ta quyết định không trên cơ sở lợi ích chung mà của lợi ích riêng, có thể là của cá nhân và cũng có thể là của một nhóm hoặc cả tổ chức, cơ quan đó
Phạm Huy

Phạm Huy

" Hiền tài là nguyên khí quốc gia" như thế sao ?
Ng.Dân

Ng.Dân

Cái ông cơ chế ơi. Sao mà ông ác quá thế, người giỏi,chưa nói là người tài mà làm việc với mức lương húp cháo không đủ thì làm sao họ sống và cống hiến, hay còn chừa chỗ để họ kiếm tìm những khoản thu nhập mờ ám nữa để sống và nuôi gia đình.
Xem thêm bình luận

Bài viết tác giả khác

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm

Đặt dao sắc dưới gối canh cổ vật!

Những con gián nâu bóng và khỏe mạnh chạy tán loạn sau khi mở bức cổ họa thiền sư Nguyễn Minh Không dát vàng và ngọc trai báo hiệu sự ẩm thấp và nguy cơ bị gián nhấm, bị mục nát của bức tranh quý.