Ngày 30.6, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho hay mới đây đơn vị có văn bản đề nghị các quận, huyện, TP.Thủ Đức, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP.HCM, Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM phối hợp khảo sát tình hình lao động trong các doanh nghiệp.
Hoạt động này nhằm tạo cơ sở để chính quyền TP.HCM đánh giá tình hình lao động mất việc làm và kịp thời có các giải pháp hỗ trợ người lao động trước bối cảnh thị trường lao động đối diện nhiều thách thức như doanh nghiệp giảm đơn hàng xuất khẩu, người lao động thất nghiệp gia tăng.
Cạnh đó, Sở LĐ-TB-XH đánh giá rằng thời gian qua, các doanh nghiệp chưa cập nhật đầy đủ các quy định về thực hiện thông báo tình hình biến động lao động theo quy định tại Thông tư 28/2015 của Bộ LĐ-TB-XH. Điều này dẫn đến việc nắm bắt, theo dõi tình hình biến động lao động tại TP.HCM bị hạn chế.
TP.HCM đề nghị doanh nghiệp thực hiện đúng quy định thông báo tình hình biến động lao động nếu có vào mỗi tháng
NHẬT THỊNH
Do vậy, Sở LĐ-TB-XH đề nghị các đơn vị phổ biến cho các doanh nghiệp thực hiện đúng và đầy đủ quy định khi có biến động lao động. Cụ thể:
Các đơn vị mới thành lập, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thành lập phải thông báo về số lao động làm việc tại đơn vị theo mẫu 28, Thông tư 28/2015.
Trước ngày 3 hằng tháng, người sử dụng lao động phải thông báo theo mẫu 29, Thông tư 28/2015 về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).
Trường hợp người sử dụng lao động giảm từ 50 lao động trở lên, phải thông báo ngay với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.
Nơi tiếp nhận thông báo là Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM (đơn vị thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), 153 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.17, Q.Bình Thạnh, email: thongbaovb@vieclamhcm.net.
Xem nhanh 20h: Thời sự toàn cảnh ngày 30.6
Theo thống kê của Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, 6 tháng qua, TP.HCM có hàng nghìn người lao động mất việc (bao gồm do thay đổi cơ cấu, công nghệ và chấm dứt hợp đồng lao động theo cơ chế thỏa thuận), số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 2.727 người so với cùng kỳ năm ngoái.
Mặc dù tỷ lệ giải quyết việc làm tăng 0,21%, tỷ lệ tạo việc làm mới tăng 0,25% cho thấy thị trường lao động có dấu hiệu phục hồi, song còn nhiều thách thức khi hàng nghìn doanh nghiệp vẫn "chưa biết sẽ thế nào" thời gian sắp tới.
Bình luận (0)