UBND TP.HCM vừa có báo cáo gửi Bộ Nội vụ về thực trạng quản lý, sử dụng cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường để phục vụ việc xây dựng nghị định của Chính phủ cụ thể hóa Nghị quyết 98/2023 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM.
Theo UBND TP.HCM, một số xã, thị trấn có khối lượng công việc nhiều hơn cấp phường do dân số đông, địa bàn rộng hơn. Trong đó, có 3 xã trên 100.000 dân, 9 xã trên 50.000 dân và 15 xã, thị trấn từ 30.000 - 50.000 dân. Mặt khác, quy định về chức danh, bố trí số lượng và chế độ, chính sách của cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở phường, xã, thị trấn chưa phù hợp với khối lượng công việc, quy mô dân số, đặc điểm của từng địa phương. Một số nơi có quy mô dân số đông dẫn đến quá tải trong việc quản lý. Chưa kể, số lượng người hoạt động không chuyên trách tại phường tối đa là 14 người không đủ khả năng đáp ứng khối lượng công việc, giải quyết an sinh xã hội dẫn đến tình trạng xin thôi việc.
UBND TP.HCM viện dẫn số lượng cán bộ, công chức tính theo phân loại đơn vị hành chính. Thực tế, số lượng công chức chuyên môn ở phường có 15 vị trí nhưng phải bố trí tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả từ 3 - 4 người. UBND TP.HCM cho rằng, với khối lượng công việc, mức độ đa dạng, phức tạp trong giải quyết công việc ở phường, nếu chỉ căn cứ vào phân loại đơn vị hành chính là chưa phù hợp. Bởi lẽ các phường có diện tích tự nhiên, dân số và khối lượng công việc khác nhau nhưng lại bằng nhau về số lượng biên chế được giao.
Do đó, UBND TP.HCM đề xuất số lượng cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn tăng thêm 1 người so với quy định chung, cụ thể xã loại I là 23 người, loại II là 21 người, loại III là 19 người; số lượng cán bộ phường là 8 người. Ngoài số lượng cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn được giao như trên, UBND TP.HCM được phép trình HĐND TP.HCM giao số lượng cán bộ, công chức xã, thị trấn và cán bộ phường trong biên chế cán bộ, công chức cấp huyện được giao của thành phố.
Bình luận (0)