Ngày 7.9, UBND TP.HCM yêu cầu hàng loạt sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, UBND phường, xã, đặc khu báo cáo về việc giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động (gọi chung là cán bộ, công chức) theo Nghị định 178/2024.
Chỉ đạo này của UBND TP.HCM nhằm làm rõ những sai sót đã được Kiểm toán Nhà nước xác định, cũng như yêu cầu của Bộ Nội vụ.
Cụ thể, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương (gọi chung là đơn vị) đã được Kiểm toán Nhà nước kiểm toán chi tiết phải rà soát toàn diện các trường hợp đã được giải quyết chính sách, chế độ tại đơn vị mình và đơn vị trực thuộc theo Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025 của Chính phủ, các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ, UBND TP.HCM và Sở Nội vụ.
UBND TP.HCM yêu cầu rà soát toàn diện việc giải quyết chế độ theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ
ẢNH: SỸ ĐÔNG
Các đơn vị phải báo cáo đầy đủ, cụ thể từng trường hợp sai sót, vi phạm đã được Kiểm toán Nhà nước nêu ra và các trường hợp phát hiện sai sót từ việc tự rà soát.
"Báo cáo phải nêu rõ nội dung sai sót, căn cứ pháp lý, căn cứ thực tế và lý do phê duyệt, chi trả; số tiền đã phê duyệt chi trả, số tiền dự kiến phải thu hồi hoặc điều chỉnh, nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan; kết quả khắc phục và xử lý trách nhiệm đối với tập thể, cá nhân có liên quan", văn bản của UBND TP.HCM nêu rõ, đồng thời yêu cầu báo cáo phải hoàn thành trước ngày 10.9.
5 sai sót khi chi hỗ trợ theo Nghị định 178
Theo UBND TP.HCM, báo cáo kiểm toán của Kiểm toán Nhà nước nêu ra 5 sai sót chính tại một số đơn vị trong quá trình giải quyết chế độ, chính sách. Đầu tiên là chưa ban hành tiêu chí đánh giá hoặc ban hành tiêu chí nhưng chưa lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp.
Thứ 2 là giải quyết nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do "không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, không đáp ứng trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đảm nhiệm sau sắp xếp" trong khi hồ sơ cá nhân và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ 3 năm liền kề các cá nhân đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Nhóm này còn có việc phê duyệt cho nghỉ chế độ các trường hợp được hội đồng đánh giá ở mức đạt yêu cầu nhưng còn hạn chế trở lên hoặc còn 10 năm công tác nhưng đánh giá nhận xét 3 năm liền kề đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên chưa phù hợp quy định làm phát sinh rủi ro giải quyết chế độ chưa đúng đối tượng.
Kiểm toán Nhà nước chỉ ra nhiều sai sót trong quá trình giải quyết chế độ, chính sách khi tinh gọn bộ máy, trong đó có một số đơn vị ở TP.HCM
ẢNH: SỸ ĐÔNG
Thứ 3 là giải quyết chế độ đối với công chức lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp nhưng số lượng công chức lãnh đạo, quản lý không cao hơn so với quy định.
Thứ 4 là các trường hợp nghỉ do sức khỏe không đảm bảo yêu cầu công việc nhưng hồ sơ chưa đầy đủ làm cơ sở xem xét giải quyết. Cuối cùng là giải quyết cho nghỉ đối với các trường hợp còn trên 5 năm công tác trong khi số biên chế của đơn vị chưa đảm bảo hoặc không vượt khung biên chế quy định.
UBND TP.HCM lưu ý trường hợp qua rà soát xác định nội dung Kiểm toán Nhà nước nêu chưa phù hợp với hồ sơ thực tế của đơn vị, phải giải trình làm rõ cụ thể căn cứ pháp lý, căn cứ thực tế tại thời điểm giải quyết và cung cấp đầy đủ hồ sơ, tài liệu chứng minh; không báo cáo chung chung hoặc chỉ nêu quan điểm mà không có tài liệu làm căn cứ.
Tương tự, những cơ quan chưa được Kiểm toán Nhà nước kiểm toán chi tiết cũng phải rà soát toàn diện các trường hợp đã được giải quyết chính sách, chế độ, hoàn thành trước ngày 10.9.
Cần khắc phục kịp thời, không để thất thoát ngân sách
UBND TP.HCM yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực tiếp chỉ đạo việc rà soát, kiểm tra và khắc phục các sai sót, vi phạm; chịu trách nhiệm trước UBND TP.HCM và trước pháp luật về tính đầy đủ, chính xác, trung thực của hồ sơ, số liệu, nội dung giải trình và kết quả rà soát, báo cáo.
Đối với các sai sót, vi phạm được phát hiện, người đứng đầu có trách nhiệm chỉ đạo xác định rõ nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng khâu tham mưu, thẩm định, phê duyệt và tổ chức thực hiện; kịp thời khắc phục, xử lý theo quy định, không để xảy ra thất thoát, lãng phí ngân sách nhà nước.
Trường hợp báo cáo không đầy đủ, không chính xác, không trung thực hoặc chậm tổ chức khắc phục, xử lý thì người đứng đầu chịu trách nhiệm về việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ rà soát, báo cáo và khắc phục thuộc phạm vi quản lý.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ TP.HCM hồi tháng 10.2025, trong năm 2025, toàn thành phố có 6.332 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025 với tổng kinh phí chi trả chế độ, chính sách khoảng 6.100 tỉ đồng.
Bình luận (0)