Chính sách này áp dụng đối với cán bộ, công chức giữ vị trí từ phó trưởng phòng và tương đương trở xuống, đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức thuộc HĐND TP.HCM, HĐND TP.Thủ Đức và 5 huyện, các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc quản lý của UBND TP.HCM và các quận, huyện, TP.Thủ Đức, trừ các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
TP.HCM mở rộng chính sách tuyển chọn người tài từ nguồn cán bộ, công chức tại chỗ
ẢNH: SỸ ĐÔNG
Theo Nghị quyết 25/2023, cán bộ, công chức đưa vào diện "người tài" sẽ nhận nhiều chính sách đãi ngộ. Cụ thể, công chức được hỗ trợ từ 2 - 4 lần lương tối thiểu vùng, hưởng thu nhập tăng thêm theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ, kinh phí khuyến khích, phát huy năng lực bằng 1% ngân sách cấp cho đề tài (tối đa 100 triệu đồng), hỗ trợ tiền thuê nhà 7 triệu đồng/tháng. Các nhân sự thuộc diện này cũng được ưu tiên xét chọn cử đi bồi dưỡng nâng cao trình độ; hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị; ưu tiên chọn đưa vào quy hoạch, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành của lĩnh vực công tác.
Bình luận (0)