Ngày 8.9, TAND tỉnh Lâm Đồng (cơ sở 1 tại Bình Thuận cũ) xét xử phúc thẩm vụ án tranh chấp hợp đồng lao động giữa bà Đỗ Thị Ngọc Hiếu (33 tuổi, ở phường Bình Thuận, tỉnh Lâm Đồng), nguyên nhân viên Trung tâm y tế Phan Thiết với bị đơn là Trung tâm y tế Phan Thiết (thuộc Sở Y tế Lâm Đồng).
Bác gần hết kháng cáo của Trung tâm y tế Phan Thiết
Tại phiên tòa phúc thẩm hôm nay, Hội đồng xét xử tuyên y án bản án sơ thẩm, bác kháng cáo của Trung tâm y tế Phan Thiết.
Hội đồng xét xử tòa phúc thẩm xác định Trung tâm y tế Phan Thiết đơn phương chấm dứt quan hệ lao động với bà Hiếu là không có cơ sở pháp luật. Buộc Trung tâm y tế Phan Thiết phải thanh toán cho bà Hiếu tổng cộng số tiền 86,4 triệu đồng, gồm hơn 70,9 triệu đồng tiền lương trong thời gian bà không được làm việc từ tháng 1 đến tháng 10.2025; hơn 14,18 triệu đồng tương đương 2 tháng tiền lương do người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và 1,4 triệu đồng tiền bảo hộ lao động năm 2025.
Ngoài ra, Trung tâm y tế Phan Thiết phải tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn cho bà Hiếu trong thời gian từ tháng 1 đến hết tháng 10.2025 theo quy định.
Bản án phúc thẩm có hiệu lực pháp luật ngay.
Phiên tòa phúc thẩm xét xử sáng 8.9 tuyên y án sơ thẩm của Tòa án khu vực 10
ẢNH: H.LINH
Vì sao bà Hiếu khởi kiện Trung tâm y tế Phan Thiết?
Trước đó, ngày 21.4, TAND khu vực 10 (thuộc TAND tỉnh Lâm Đồng) xét xử sơ thẩm công khai vụ án "tranh chấp hợp đồng lao động".
Theo hồ sơ vụ án, tranh chấp xuất phát từ việc Trung tâm y tế Phan Thiết thông báo chấm dứt quan hệ lao động với bà Hiếu với lý do hợp đồng lao động số 691/HĐLĐ-TTYT ký ngày 2.5.2024 đã hết hạn và đơn vị không có nhu cầu tái ký với người lao động.
Tuy nhiên, quá trình giải quyết vụ án, TAND khu vực 10 xác định hợp đồng số 691 được giao kết không đúng quy định pháp luật và bị vô hiệu.
Vì vậy, quan hệ lao động giữa bà Hiếu và Trung tâm y tế vẫn được xác lập theo hợp đồng lao động số 2448/HĐLĐ-TTYT ký trước đó còn hiệu lực.
Do đó, tòa sơ thẩm nhận định việc Trung tâm y tế Phan Thiết chấm dứt quan hệ lao động với bà Hiếu là trường hợp đơn vị sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, theo điều 39 bộ luật Lao động năm 2019.
Tòa phúc thẩm buộc Trung tâm y tế Phan Thiết (nay là Trung tâm y tế khu vực Phan Thiết) phải thanh toán cho bà Hiếu số tiền hơn 86,4 triệu đồng nhưng không buộc cơ quan này phải nhận trở lại nguyên đơn vào làm việc
ẢNH: H.LINH
Từ đó, bà Hiếu khởi kiện yêu cầu Trung tâm y tế Phan Thiết giải quyết các quyền lợi phát sinh do việc chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, trong đó có tiền lương, các khoản bảo hiểm và yêu cầu được trở lại làm việc.
Ngày 4.6.2026, TAND khu vực 10 tuyên án sơ thẩm, chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của bà Hiếu. Theo đó, tuyên hợp đồng lao động số 691/HĐLĐ-TTYT ngày 2.5.2024 vô hiệu. Buộc Trung tâm y tế khu vực Phan Thiết (tên hiện nay, tên cũ khi bà Hiếu còn làm việc là Trung tâm y tế Phan Thiết) phải thanh toán cho bà Hiếu 86,4 triệu đồng và đóng các loại bảo hiểm.
Tuy nhiên, tòa không chấp nhận yêu cầu buộc Trung tâm y tế phải nhận bà Hiếu trở lại làm việc. Tòa cũng không chấp nhận yêu cầu của nguyên đơn buộc bị đơn phải trả lương và đóng các các loại bảo hiểm từ tháng 11.2025 đến tháng 6.2026.
Bình luận (0)