Hôm qua (10.4), tại kỳ họp thứ 2, HĐND tỉnh Đồng Nai khóa XI (nhiệm kỳ 2026 – 2031), HĐND tỉnh đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách thu hút, hỗ trợ nguồn nhân lực chất lượng cao làm việc tại Trường ĐH Đồng Nai giai đoạn 2026 - 2030.
Trường ĐH Đồng Nai
ẢNH: LÊ LÂM
Hỗ trợ lên tới 400 triệu đồng
Theo đó, người có bằng tiến sĩ về làm việc tại Trường ĐH Đồng Nai sẽ được hỗ trợ 300 triệu đồng; phó giáo sư là 350 triệu đồng; còn mức 400 triệu đồng dành cho giáo sư. Độ tuổi giới hạn là nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 52 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
Chính sách này cũng áp dụng hỗ trợ cho đội ngũ cán bộ, viên chức đang làm việc tại trường có trình độ tương đương.
Số tiền này được chi trả một lần. Tuy nhiên cũng kèm điều kiện, nếu bị kỷ luật buộc thôi việc trong thời gian cam kết sẽ phải bồi thường 100 % kinh phí đã nhận. Còn nghỉ trước thời gian cam kết thì sẽ bồi thường từ 30 % đến 80 % kinh phí (tùy theo thời gian còn lại).
Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ sân bay Long Thành
Với việc thông qua nghị quyết trên, Trường ĐH Đồng Nai có chính sách để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao có trình độ chuyên môn từ tiến sĩ trở lên trong giai đoạn 2026 - 2030.
Sân bay Long Thành khi đi vào hoạt động giai đoạn 1 cần đến 15.000 lao động
ẢNH: LÊ LÂM
Theo đánh giá của UBND tỉnh Đồng Nai, hiện nay Trường ĐH Đồng Nai đang ở xuất phát điểm rất thấp, thiếu nhiều tiến sĩ để duy trì các mã ngành đang tuyển sinh và mở các mã ngành mới.
Trong tương lai gần, Trường ĐH Đồng Nai dự kiến mở thêm các ngành như: Luật, thương mại điện tử, logistics và quản lý chuỗi cung ứng, tài chính ngân hàng, công nghệ tài chính, công nghệ thực phẩm, du lịch, khoa học dữ liệu, công nghệ thông tin, khoa học máy tính, kỹ thuật điều khiển và tự động hóa,...
Việc đào tạo này nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tỉnh trong thời gian tới, phục vụ các dự án trọng điểm như sân bay Long Thành, các khu công nghệ cao, khu công nghiệp…
Trường ĐH Đồng Nai nhìn từ trên cao
ẢNH: LÊ LÂM
Do đó việc ban hành chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại Trường ĐH Đồng Nai là rất cần thiết, nhằm thu hút tiến sĩ về làm việc, đảm bảo tỷ lệ tiến sĩ để duy trì mã ngành và mở ngành mới theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Đồng thời đặt mục tiêu đến năm 2030 xây dựng Trường ĐH Đồng Nai thành cơ sở đào tạo khoa học và công nghệ có thế mạnh trong các lĩnh vực sư phạm, quản lý giáo dục, đào tạo ngoại ngữ và các chuyên ngành kỹ thuật, logistics, thương mại điện tử, kinh tế và du lịch phục vụ cho phát triển của sân bay Long Thành, các khu công nghiệp gắn với yêu cầu khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
Thiếu khoảng 229 giảng viên trình độ cao
Theo báo cáo của Trường ĐH Đồng Nai, toàn trường có 205 giảng viên, trình độ tiến sĩ là 51 người. Tuy nhiên tỷ lệ giảng viên cơ hữu là tiến sĩ chỉ 36 người (17,56%).
Một buổi tư vấn tuyển sinh của Báo Thanh Niên tổ chức tại Trường ĐH Đồng Nai
ẢNH: LÊ LÂM
Hiện nhiều ngành không có hoặc thiếu tiến sĩ là giảng viên cơ hữu, không đảm bảo điều kiện mở mã ngành và duy trì mã ngành theo quy định.
Cụ thể, hiện tại Trường ĐH Đồng Nai còn thiếu khoảng 229 giảng viên trình độ cao (tiến sĩ: 155; phó giáo sư: 37; giáo sư: 37) để duy trì các mã ngành hiện có và mở các mã ngành mới phục vụ cho sự phát triển của nhà trường.
Trong những năm gần đây, các trường ngoài công lập trên địa bàn tỉnh Đồng Nai và các địa phương lân cận phát triển cơ chế linh hoạt, tự chủ, dẫn đến nhiều tiến sĩ của Trường ĐH Đồng Nai xin thôi việc, chuyển công tác qua các trường khác với mức thu nhập cao hơn.
Bình luận (0)