Yêu cầu nộp phiếu lý lịch tư pháp mới sau 6 tháng là 'hành' công nhân

Chiều 18.5, UBND TP.Hà Nội và Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động thủ đô năm 2023. 

Sau khi lắng nghe ý kiến của 27 người phát biểu với gần 40 câu hỏi, kiến nghị, Chủ tịch UBND Hà Nội Trần Sỹ Thanh đánh giá, đa số các phát biểu đều thể hiện mong muốn, những nguyện vọng được phát sinh trực tiếp từ đời sống người lao động.

KHẮC HIẾU

Tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP.Hà Nội đề cập đến câu chuyện người dân đứng xếp hàng từ tờ mờ sáng đợi làm thủ tục cấp lý lịch tư pháp và đề nghị Sở Tư pháp Hà Nội trao đổi về vấn đề này.

Theo Phó giám đốc Sở Tư pháp Hà Nội Phạm Thị Thanh Hương, thời gian vừa qua, thủ tục đề nghị cấp phiếu lý lịch tư pháp trên địa bàn có sự gia tăng đột biến. Nguyên nhân, do rơi vào thời điểm sinh viên ra trường đi làm; do sau dịch Covid-19, các doanh nghiệp khởi động trở lại thu hút đông đảo đội ngũ công nhân lao động tham gia...

Tuy nhiên, qua kiểm tra thực tế, Sở Tư pháp Hà Nội phát hiện một số doanh nghiệp đang lạm dụng việc yêu cầu người dân phải có phiếu lý lịch tư pháp để giải quyết các thủ tục có liên quan.

"Luật Lý lịch tư pháp không quy định thời hạn giá trị phiếu lý lịch tư pháp nhưng qua kiểm tra, có doanh nghiệp yêu cầu người lao động sau 6 tháng làm việc phải có phiếu mới, dù người này vẫn làm việc bình thường tại doanh nghiệp", bà Hương nói và cho biết, trong thời gian tới sẽ đề xuất cơ quan có thẩm quyền, đề nghị nêu rõ mục đích cần phải có phiếu lý lịch tư pháp để không gây khó khăn cho người lao động.

KHẮC HIẾU

Về vấn đề này, Chủ tịch Trần Sỹ Thanh đánh giá những doanh nghiệp có hành vi như vậy đang "lợi dụng kẽ hở để hành công nhân". Do đó, ông Thanh yêu cầu Sở Tư pháp Hà Nội xem xét việc doanh nghiệp, tổ chức yêu cầu người lao động phải có phiếu lý lịch tư pháp mới sau 6 tháng có đúng luật hay không? Nếu không thì xử lý doanh nghiệp như thế nào?

"Lạm dụng một cách vô lối. Phải ghi nhận những trường hợp này báo cáo cho Bộ Tư pháp, báo cáo lại thành phố để xử lý. Trước mắt cần làm gì, dài hạn cần làm gì?. Trong bối cảnh khó khăn như thế này mà lợi dụng kẽ hở để hành công nhân. Vừa tốn kém thời gian, vừa tốn kém tiền bạc; tiền phí lên tới 200.000 đồng, trong khi lương của công nhân không được bao nhiêu tiền", ông Thanh bày tỏ.

Thay mặt lãnh đạo thành phố, Chủ tịch UBND TP.Hà Nội Trần Sỹ Thanh gửi lời cảm ơn tới sự đóng góp to lớn của đội ngũ công nhân lao động trong việc xây dựng, phát triển thủ đô.

Làm rõ một số vấn đề, ông Trần Sỹ Thanh cho biết, Hà Nội sẽ phát triển theo hướng mở rộng công nghệ cao, đòi hỏi nguồn nhân lực đáp ứng công nghệ cao. Do đó, thành phố sẽ có chính sách để phát huy lợi thế trung tâm văn hóa, giáo dục - đào tạo, đặc biệt là chú trọng vào các trường nghề, đào tạo nhân lực chất lượng cao để đáp ứng xu thế phát triển.

"Thành phố sẽ có những chính sách cụ thể, rõ ràng về phát triển công nghiệp, công nhân, nhân lực chất lượng cao sau khi luật Thủ đô sửa đổi được ban hành, quy hoạch thủ đô được phê duyệt, quy hoạch chung xây dựng thủ đô được điều chỉnh", ông Thanh cho hay.