Mới đây, phát biểu chỉ đạo tại một hội nghị có sự tham gia của hầu hết lãnh đạo UBND tỉnh, sở, ngành và địa phương trong tỉnh, ông Hồ Quốc Dũng, Bí thư Tỉnh ủy Bình Định, cho rằng để tạo bước đột phá trong phát triển kinh tế xã hội cần phải rà soát, khơi thông các điểm nghẽn về thể chế, tạo sự thông suốt từ trên xuống dưới. Trong đó, trước nhất là kiên quyết thay đổi các vị trí việc làm, những vị trí “có dư luận”.
Ông Hồ Quốc Dũng nhấn mạnh rằng những cán bộ lãnh đạo làm việc thiếu trách nhiệm, tìm cách đùn đẩy công việc cho tập thể, sách nhiễu, tìm cách này cách khác để gây khó… phải kiên quyết xử lý, thay thế. Nếu những vị trí theo quy định phải thay đổi mà giám đốc sở không thay đổi thì giám đốc sở đó chịu trách nhiệm, coi như đó là hành vi tiêu cực.
Đồng thời, tỉnh Bình Định cũng nghiêm cấm, xử lý tình trạng “sân trước, sân sau”, vừa làm cán bộ lãnh đạo vừa thành lập doanh nghiệp rồi “chỉ chỗ này, chỉ chỗ kia”…
Không ít doanh nghiệp, người dân than phiền từng bị gây khó dễ, nhũng nhiễu, “đá qua đá lại”, bị công chức, cán bộ tự yêu cầu bổ sung thêm hồ sơ, giấy tờ ngoài quy định pháp luật… gây khó khăn, phiền hà trong thực hiện giải quyết thủ tục hành chính. Vì vậy, ý kiến phát biểu của Bí thư Tỉnh ủy Bình Định nhận được sự đồng tình, ủng hộ của nhiều người.
Sau khi Thanh Niên đăng bài viết tường thuật hội nghị này, trên mạng xã hội, nhiều người ủng hộ ý kiến của ông Hồ Quốc Dũng và cho rằng chấn chỉnh, thanh lọc cán bộ, xử lý nghiêm hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu tuy khó nhưng nếu lãnh đạo tỉnh quyết tâm, đồng lòng sẽ thực hiện được.
Nhiều ý kiến kêu gọi “nói phải đi đôi với làm”, mà trước mắt lãnh đạo tỉnh phải cần làm ngay “đường dây nóng” hay bộ phận tiếp nhận thông tin phản ánh bước đầu của người dân để sàng lọc, kiểm tra, xử lý những hành vi tiêu cực và công khai kết quả để tạo lòng tin cho người dân. Người dân mong đợi những hành động cụ thể hơn trong việc xử lý, răn đe những cán bộ, công chức, lãnh đạo làm việc thiếu trách nhiệm, nhũng nhiễu, gây phiền hà…
Bình luận