Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) ngày 15.1 cho biết, Ủy ban Chính sách nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc vừa công bố một số chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài trong năm 2022.
Theo đó, tổng chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (Chương trình EPS) Hàn Quốc trong năm 2022 là 59.000 người, tăng 7.000 chỉ tiêu so với năm 2021.
 |
Lao động Việt Nam làm thủ tục nhập cảnh vào Hàn Quốc |
Mạnh HÙng |
Phân bổ theo ngành nghề, ngành sản xuất chế tạo tăng 6.800 chỉ tiêu, lên 44.500 người; nông nghiệp, chăn nuôi tăng 1.600 chỉ tiêu, lên 8.000 người; ngư nghiệp tăng 1.000 chỉ tiêu, lên 4.000 người; xây dựng tăng 600 chỉ tiêu, lên 2.400 người. Riêng ngành dịch vụ vẫn giữ nguyên chỉ tiêu 100 người.
Về chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài, trong năm 2022, Hàn Quốc cũng bổ sung đối tượng chuyển đổi sang visa lao động phổ thông E-9. Theo đó, du học sinh visa D-2 (đến từ một trong 16 quốc gia phái cử lao động EPS), sau khi tốt nghiệp được phép chuyển đổi sang visa E-9 và làm việc lâu dài tại Hàn Quốc. Tuy nhiên, điều kiện kèm theo là trong thời gian học tại Hàn Quốc không cư trú bất hợp pháp; thành tích học tập trung bình đạt điểm C trở lên; trình độ tiếng Hàn đạt TOPIK 3 trở lên.
Quy mô chuyển đổi hàng năm khoảng 5.000 - 6.000 người, tương đương khoảng 10% chỉ tiêu tiếp nhận lao động EPS hàng năm.
Ngoài ra, Hàn Quốc đồng ý cho phép lao động nước ngoài theo Chương trình EPS (visa E-9) được tự động gia hạn thời gian cư trú thêm 1 năm khi đến thời điểm kết thúc hợp đồng (hợp đồng 3 năm hoặc hợp đồng 4 năm 10 tháng) trong khoảng thời gian từ ngày 1.1 - 12.4.2022.
Việc gia hạn cư trú sẽ được áp dụng tự động trên hệ thống quản lý của Chính phủ Hàn Quốc, người lao động có thể kiểm tra tình trạng gia hạn trên website: Hikorea.go.kr.
Sau thời điểm quý 1/2022, nếu tình hình nhập cảnh của lao động nước ngoài vẫn khó khăn do dịch bệnh Covid-19, Ủy ban Chính sách nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc có thể tiến hành họp và quyết định tiếp tục gia hạn thời gian cư trú đối với các loại đối tượng khác.
Những trường hợp không được tự động gia hạn bao gồm: người đã về nước hẳn, người xuất cảnh vào ngày 28.12.2021, người đã đăng ký xin gia hạn thời gian cư trú trước ngày 28.12.2021, người không rõ địa chỉ cư trú và người chậm nộp thuế và bảo hiểm y tế.
Đối với chính sách liên quan đến lao động thời vụ (visa E-8), Bộ Tư pháp Hàn Quốc có thông báo dự kiến áp dụng một số quy định liên quan đến lao động thời vụ như: mở rộng phạm vi đối với người nước ngoài được tham gia lao động thời vụ tạm thời, mở rộng các chế độ ưu tiên đối với lao động thời vụ trung thành như đảm bảo cơ hội tái nhập cảnh.
Xuất khẩu lao động năm 2021 giảm gần 50%
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong năm 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm là 45.058 lao động, đạt 50,06% kế hoạch (chỉ tiêu năm 2021 là 90.000 lao động), bằng 57,29% so với số lượng lao động xuất cảnh của năm 2020 (78.641 lao động).
Dẫn đầu là các thị trường Đài Loan: 19.531 lao động; Nhật Bản: 19.510 lao động; Hàn Quốc: 1.036 lao động; Trung Quốc: 1.820 lao động; Rumani: 795 lao động; Singapore: 713 lao động nam; Hungary: 465 lao động; Serbia: 304 lao động…
Bình luận (0)