Theo đó, các diện hỗ trợ là công đoàn viên, NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động tại DN có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30.9.2022.
Cụ thể, thứ nhất, hỗ trợ công đoàn viên, NLĐ nếu đáp ứng đủ các điều kiện: bị giảm thời gian làm việc hằng ngày hoặc giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ) hoặc bị ngừng việc từ 14 ngày trở lên trong khoảng thời gian từ 1.10.2022 - 31.3.2023; có thu nhập của 1 tháng bất kỳ bằng hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hiện hành. Về mức hỗ trợ: NLĐ là công đoàn viên; NLĐ không là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, NLĐ đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi nhận mức 1 triệu đồng/người. Còn NLĐ không là công đoàn viên nhận mức 700.000 đồng/người.
Thứ hai, hỗ trợ công đoàn viên, NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động từ 30 ngày liên tục trở lên do DN bị cắt, giảm đơn hàng (trừ trường hợp công đoàn viên, NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương vì lý do cá nhân) trong thời gian từ 1.10.2022 - 31.3.2023. Về mức hỗ trợ: công đoàn viên; NLĐ không là công đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, NLĐ đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi nhận mức 2 triệu đồng/người. Còn NLĐ không là công đoàn viên nhận mức 1,4 triệu đồng/người.
Thứ ba, hỗ trợ công đoàn viên, NLĐ bị chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ 1.10.2022 đến hết 31.3.2023 (trừ trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; bị xử lý kỷ luật sa thải; thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng) nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ở diện này, công đoàn viên; NLĐ không là công đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, NLĐ đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi nhận mức 3 triệu đồng/người. Còn NLĐ không là công đoàn viên nhận mức 2,1 triệu đồng/người.
Thời gian tiếp nhận hồ sơ đến hết ngày 31.3.2023 và thời hạn hoàn thành thủ tục hỗ trợ đến hết ngày 30.5.2023.
Hiện chưa có thống kê cụ thể số lượng NLĐ tại TP.HCM bị ảnh hưởng vì DN cắt, giảm đơn hàng được nhận hỗ trợ. Theo LĐLĐ TP.HCM, tính đến ngày 21.12.2022, số liệu từ các cấp công đoàn cho thấy có hơn 110.000 NLĐ bị thiếu việc, mất việc do DN giảm đơn hàng, trong đó số NLĐ bị giảm là khoảng 6.300 người.
Bình luận (0)