Hơn 70% công việc ở TP.HCM cần tuyển lao động chưa có kinh nghiệm

Nhu cầu nhân lực theo kinh nghiệm

Ngày 4.7, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) cho hay, nửa đầu năm 2024, đơn vị đã khảo sát 23.550 lượt doanh nghiệp với 158.600 chỗ làm việc và 79.000 người lao động đang có nhu cầu tìm việc.

Qua phân tích nhu cầu nhân lực theo kinh nghiệm làm việc cho thấy, tuyển dụng ứng viên có 1 năm kinh nghiệm làm việc: cần 42.838 chỗ làm việc, chiếm 27,01% tổng nhu cầu nhân lực, chủ yếu ở các vị trí việc làm như nhân viên bán hàng; nhân viên chăm sóc khách hàng; giáo viên ngôn ngữ; thợ vận hành thiết bị công nghiệp; nhân viên kế toán, nhân viên marketing; nhân viên bảo vệ.

Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm: cần 4.092 chỗ làm việc, chiếm 2,58% tổng nhu cầu nhân lực, tập trung các vị trí như kỹ thuật điện; nhân viên tài chính - tín dụng; bác sĩ; kỹ sư xây dựng; nhân viên marketing; giám sát xây dựng; chuyên viên kinh doanh; kỹ thuật viên cơ khí; kỹ thuật viên công nghệ thông tin; nhân viên chăm sóc khách hàng; kế toán công nợ, nội bộ.

NGUỒN: FALMI

Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc: cần 95 chỗ làm việc, chiếm 0,06% tổng nhu cầu nhân lực, chủ yếu ở tuyển các công việc như kỹ sư cơ khí; kỹ sư điện; kỹ sư quản lý xây dựng; bác sĩ đa khoa; quản lý công trình; trưởng phòng thiết kế xây dựng - nội thất; chuyên viên kế toán; kế toán trưởng; trưởng phòng hành chính nhân sự; trưởng phòng thiết kế quản lý thương hiệu; trưởng nhóm truyền thông - sự kiện.

Đáng lưu ý, nhu cầu nhân lực không yêu cầu kinh nghiệm là 115.575 chỗ làm việc, chiếm 70,35% tổng nhu cầu nhân lực. Các vị trí đang tuyển dụng nhiều là nhân viên bán hàng; nhân viên telesales; nhân viên tư vấn - chăm sóc khách hàng; nhân viên kho; bảo vệ; thợ lắp ráp thiết bị; nhân viên phục vụ; nhân viên nhập liệu; nhân viên kinh doanh bất động sản.

Nhu cầu tìm việc theo kinh nghiệm làm việc

Trong khi đó, theo phân tích của Falmi, nhu cầu tìm việc của lao động tập trung tiêu chí đã có kinh nghiệm làm việc - chiếm tới 93,15% tổng nhu cầu. Cụ thể, có 1 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 8,89%; từ 2 - 5 năm chiếm 29,72%; trên 5 năm chiếm 54,54%.

NGUỒN: FALMI

Nhu cầu tìm việc của lao động đã có kinh nghiệm tập trung ở các vị trí như kế toán trưởng; giám đốc bộ phận, chuyên viên phát triển phần mềm; nhân viên tiền lương và phúc lợi; chuyên viên tư vấn đầu tư; kỹ sư tự động hóa; nhân viên kinh doanh bất động sản; nhân viên hành chính nhân sự; điều dưỡng; lái xe; quản lý dự án; quản lý cửa hàng; nhân viên bảo trì máy móc; kỹ sư kỹ thuật ô tô; kỹ sư MEP; nhân viên QA/QC; giám sát bán hàng; nhân viên môi giới chứng khoán; chuyên viên tư vấn bán hàng; lễ tân; thư ký; quản lý kho; kế toán; nhân viên tư vấn tài chính; nhân viên truyền thông; nhân viên thiết kế website; nhân viên thu mua; nhân viên marketing; nhân viên pháp chế; trưởng phòng kinh doanh; bác sĩ; dược sĩ; trình dược viên.

Trong khi đó, nhu cầu tìm việc ở lao động không có kinh nghiệm chiếm 6,85%, chủ yếu ở các vị trí như: thực tập sinh văn phòng; tạp vụ; nhân viên kinh doanh bất động sản; nhân viên tư vấn bảo hiểm; nhân viên giao nhận hàng; nhân viên đóng gói hàng hóa; bảo vệ; nhân viên telesales; nhân viên chăm sóc khách hàng; nhân viên phục vụ; cộng tác viên bán hàng.