Một phường của TP.HCM giảm 8 trường và 14 hiệu trưởng, hiệu phó sau sắp xếp

Theo UBND phường Chánh Hưng, trước sắp xếp phường có 21 cơ sở giáo dục công lập, trong đó 8 trường mầm non, 8 trường tiểu học, 5 trường THCS với 21 hiệu trưởng và 31 hiệu phó.

Qua rà soát thực tế, quy mô một số trường còn nhỏ, chưa phù hợp với yêu cầu tổ chức mạng lưới trường lớp trong tình hình mới. Trong đó 4/8 trường mầm non có quy mô dưới 10 lớp (Trường mầm non Bình Minh, Vành Khuyên, Hoa Mai, Nắng Mai); 7/8 trường tiểu học có quy mô dưới 28 lớp (Trường tiểu học Nguyễn Trực, Rạch Ông, Thái Hưng, Vàm Cỏ Đông, Trần Danh Lâm, Lý Nhân Tông, Hưng Phú); 2/5 trường THCS có quy mô dưới 28 lớp (Trường THCS Khánh Bình, Trần Danh Ninh).

Trên cơ sở rà soát tổng thể về quy mô trường, lớp, số lượng học sinh, điều kiện cơ sở vật chất, địa bàn tuyển sinh, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và nhu cầu phát triển giáo dục, phường đã xây dựng phương án sắp xếp theo hướng khoa học, phù hợp thực tiễn, bảo đảm ổn định hoạt động dạy và học.

Sau sắp xếp, toàn phường còn 13 cơ sở giáo dục công lập, gồm 5 trường mầm non (có quy mô từ 14-20 lớp), 4 trường tiểu học (có quy mô từ 41-46 lớp), một trường liên cấp tiểu học - THCS (quy mô 41 lớp) và 3 trường THCS (có quy mô từ 36-52 lớp).

Trong đó giữ nguyên 2 Trường mầm non Vườn Hồng, Tuổi Hoa; một trường tiểu học Âu Dương Lân và 2 Trường THCS Chánh Hưng, Lý Thánh Tông.

ẢNH: D.V.D

Phường thành lập 8 cơ sở giáo dục công lập trên cơ sở sáp nhập các trường học có quy mô nhỏ. Cụ thể:

• Sáp nhập Trường mầm non Bình Minh và Trường mầm non Việt Nhi thành Trường mầm non Việt Nhi.
• Sáp nhập Trường mầm non Vành Khuyên và Trường mầm non Hoa Mai thành Trường mầm non Vành Khuyên.
• Sáp nhập Trường mầm non Vàng Anh với Trường mầm non Nắng Mai, thành Trường mầm non Vàng Anh.
• Sáp nhập Trường tiểu học Rạch Ông và Trường tiểu học Nguyễn Trực, thành Trường tiểu học Nguyễn Trực.
• Sáp nhập Trường tiểu học Thái Hưng và Trường tiểu học Vàm Cỏ Đông, thành Trường tiểu học Thái Hưng.
• Sáp nhập Trường tiểu học Hưng Phú và Trường tiểu học Lý Nhân Tông thành Trường tiểu học Hưng Phú.
• Sáp nhập Trường tiểu học Trần Danh Lâm và Trường THCS Trần Danh Ninh thành Trường tiểu học - THCS Trần Danh Ninh.
• Sáp nhập Trường THCS Dương Bá Trạc và Trường THCS Khánh Bình thành Trường THCS Dương Bá Trạc.

Quy mô các trường sau sắp xếp lớn hơn, phù hợp hơn với yêu cầu tổ chức và quản lý. Tổng số cán bộ quản lý còn 38 người, gồm 13 hiệu trưởng và 25 hiệu phó.

Như vậy, phường Chánh Hưng giảm 8/21 cơ sở giáo dục, tương đương 38,1% và giảm 14/52 cán bộ quản lý, tương đương 26,92%.

Trao đổi với phóng viên Thanh Niên, ông Dương Văn Dân, Phó chủ tịch UBND phường Chánh Hưng chia sẻ, đối với phương án bố trí, bổ nhiệm hiệu trưởng, hiệu phó, phường không xem xét đơn thuần theo chức danh hiện tại mà đánh giá trên nhiều yếu tố: Năng lực quản lý, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác, quá trình thực hiện nhiệm vụ, uy tín, sở trường của từng cán bộ và nhu cầu thực tế của từng cơ sở giáo dục sau sắp xếp.

Công tác cán bộ cũng được Ban Thường vụ Đảng ủy phường xem xét đặt trong tổng thể phương án tổ chức mới. Vì vậy, có những thầy cô tiếp tục được bổ nhiệm hiệu trưởng, có những thầy cô được bố trí, bổ nhiệm hiệu phó và có trường hợp được bố trí thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Đây trước hết là yêu cầu của việc cơ cấu lại tổ chức và giảm đầu mối quản lý, không phải là sự phủ nhận năng lực, phẩm chất hay những đóng góp của cá nhân.

Đối với đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên, phường quán triệt nguyên tắc bảo đảm đúng quy định của Đảng, Nhà nước và hướng dẫn của các cơ quan chuyên ngành. Đồng thời phát huy tốt nhất năng lực, trình độ và kinh nghiệm của đội ngũ. Quá trình bố trí phải bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

Quan điểm của phường Chánh Hưng là tinh gọn đầu mối nhưng không làm giảm chất lượng giáo dục; sắp xếp tổ chức nhưng phải bảo đảm hoạt động dạy và học ổn định; sử dụng hiệu quả nguồn lực nhưng phải quan tâm, bảo đảm quyền lợi chính đáng của đội ngũ.

Phường Chánh Hưng xác định rằng sau sắp xếp, nhiệm vụ quan trọng không chỉ là hoàn thành việc tổ chức lại trường lớp mà còn phải xây dựng những tập thể nhà trường mới đoàn kết, ổn định và phát triển. Các thầy cô cán bộ quản lý được bổ nhiệm hôm nay sẽ có vai trò rất quan trọng trong việc ổn định tư tưởng đội ngũ, kết nối các tập thể, phát huy điểm mạnh của các đơn vị trước sắp xếp và tạo dựng một môi trường giáo dục thống nhất.