Cô Liliia Shulha đã có được công việc mơ ước sau nhiều năm ngồi văn phòng mà cô mô tả là “nhàm chán, ít vận động”. Hiện tại, cô lái xe tải cho Fozzy Group, nhà bán lẻ hàng đầu của Ukraine.
Tuy nhiên, dịch vụ chăm sóc trẻ em đang thiếu hụt và cô Shulha phải chuyển về sống với bố mẹ để được giúp đỡ chăm sóc hai con còn trong tuổi thiếu niên.
Dữ liệu của ngân hàng trung ương cho thấy Ukraine đã mất hơn 1/4 lực lượng lao động kể từ khi Nga triển khai chiến dịch quân sự đặc biệt vào tháng 2.2022.
Các doanh nghiệp đang dần tuyển dụng nhiều phụ nữ hơn vào các vị trí mà nam giới thường chiếm ưu thế.
Một nhóm thanh thiếu niên làm việc tại một chi nhánh của nhà cung cấp dịch vụ viễn thông di động Vodafone, tại Kyiv (Ukraine), ngày 14.8.2024
ẢNH: REUTERS
Hàng triệu người Ukraine, chủ yếu là phụ nữ và trẻ em, đã ra nước ngoài, và hàng vạn nam giới đã được huy động vào quân đội.
Reuters đã nói chuyện với đại diện của 9 công ty Ukraine, tất cả đều nhận thấy thách thức lớn trong tình trạng thiếu hụt nhân viên, cũng như sự không phù hợp về kỹ năng ngày càng tăng.
Tại vùng nông nghiệp phía nam Mykolayiv, những người phụ nữ như cô Maria Korolenko đang được đào tạo để trở thành người lái máy kéo, cũng như tài xế xe điện và xe tải, thợ mỏ than, nhân viên bảo vệ và công nhân trông coi kho hàng.
Các doanh nghiệp đã tăng lương và đang tuyển dụng thêm người về hưu và thanh thiếu niên. Công ty viễn thông Vodafone của Ukraine cũng cố gắng thu hút thêm nhiều người trẻ tham gia.
Chính phủ và các đối tác nước ngoài đã triển khai một số chương trình để giúp người dân Ukraine nâng cao kỹ năng. Nhưng các nhà phân tích dự đoán cuộc khủng hoảng việc làm sẽ tiếp diễn và cảnh báo rằng nó có thể gây nguy hiểm cho quá trình phục hồi hậu xung đột.
Bình luận (0)