Trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ 6, HĐND tỉnh Quảng Ninh khóa XIV, ông Vũ Quyết Tiến, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh, cho biết, trong giai đoạn 2020 - 2025 địa phương dự kiến giảm 10 % biên chế, tương đương với việc cần giảm khoảng 2.450 người hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
 |
Ông Vũ Quyết Tiến, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh |
N.H |
Để thực hiện giảm số lượng lớn lao động trong các cơ quan nhà nước nói trên, Quảng Ninh đã xây dựng kế hoạch và dự kiến sẽ giảm 181 người (chiếm trên 13%) ở những đơn vị sự nghiệp khác (ngoài y tế, giáo dục) sẽ giảm 181 người. Đối với đơn vị giáo dục, hiện chiếm tỷ trọng lớn, dự kiến sẽ giảm 2.000 trường hợp, do 10 năm qua, ngành giáo dục gần như chưa giảm trường hợp nào.
“Đối với tuyến y tế dự phòng, chúng tôi đề xuất trong thời gian tới sẽ không giảm để đáp ứng yêu cầu phòng chống dịch và nâng cao năng lực y tế cơ sở. Đối với tuyến y tế điều trị, đề xuất sẽ giảm khoảng 132 người (chiếm 7,4%). Tuy nhiên, việc giảm biên chế không phải cắt biên chế, cắt người làm việc mà chuyển từ hưởng lương từ ngân sách nhà nước sang hưởng lương từ đơn vị tự chủ”, ông Tiến cho biết.
 |
Giáo dục là ngành chiếm biên chế lớn nhất |
N.H |
Cũng theo Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Ninh, địa phương này đang có 3.533 biên chế (gồm cả khối đảng, khối đoàn thể, chính quyền); người làm việc có 34.080 người, trong đó số hưởng lương từ ngân sách nhà nước là 24.615 người. Như vậy, hưởng lương ngoài ngân sách chiếm khoảng 10.000 người.
Được biết, thực hiện Nghị quyết 39/NQ-TW của Trung ương về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, ngay từ năm 2012, tỉnh Quảng Ninh đã rà soát lại toàn bộ tổ chức bộ máy và trong suốt 5 năm không thực hiện tuyển mới. Cho đến năm 2015, thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TU về đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế, tỉnh đã áp dụng nhiều mô hình sáng tạo, linh hoạt.
Như vậy, trong thời gian qua, Quảng Ninh đã thực hiện 2 giai đoạn: qua đó đã giảm được 880 công chức (đạt gần 20%, trong khi yêu cầu của Trung ương là 10%); viên chức giảm thấp hơn, đạt trên 8% (chưa đạt mục tiêu đề ra). Tuy nhiên, địa phương này lại đã xây dựng được vị trí việc làm và bố trí được gần 10.000 người hưởng lương ngoài ngân sách (chiếm khoảng 27%).
Bình luận (0)