Mức lương mới ra trường có đủ sống?
Sau khi tốt nghiệp Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TP.HCM năm ngoái, Đặng Ngọc Mai cho biết cô luôn tâm tư về mức lương và vị trí làm việc.
“Khi tìm việc, tôi thường hỏi nhiều anh chị đi trước rằng tiền lương bao nhiêu thì mới đủ sống. Câu trả lời là từ 8 - 10 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, mức lương mà tôi mong muốn là khoảng 10 triệu đồng mới đủ sống, kèm điều kiện công ty có chế độ đãi ngộ tốt về các khoản đi lại, ăn uống”, Mai nói.
 |
Một số bạn trẻ cho biết mức lương mới ra trường đều tạm ổn cho cuộc sống hiện tại |
n.t |
Tuy nhiên, trong một cuộc phỏng vấn xin việc, Mai đã chấp nhận mức lương 7 triệu đồng/tháng cho sinh viên mới ra trường như cô.
"Mức lương này thực sự thấp hơn kỳ vọng nhưng tôi vẫn cố gắng xoay xở, đủ để chi tiêu. Với 7 triệu đồng/tháng, tôi dành ra gần một nửa cho các khoản chi cố định như tiền nhà, điện nước, wifi, gửi xe, xăng đi lại; còn lại dành cho việc ăn uống và đóng tiền khóa học thêm kỹ năng cho công việc", Mai chia sẻ.
Cũng vừa mới tốt nghiệp ra trường và xin được việc làm, Trần Kim Tuyến (nhân viên truyền thông làm việc tại P.Thảo Điền, TP.Thủ Đức, TP.HCM) cho rằng mức lương hiện tại của cô là dưới 15 triệu đồng/tháng. Kim Tuyến gọi đây là mức thu nhập "hoàn hảo" cho một người mới tốt nghiệp ĐH như cô.
"Mỗi tháng, tôi chi tiêu trung bình khoảng 6 - 8 triệu đồng, bao gồm tiền ăn, tiền nhà, đi lại, tiền học thêm, tiền phòng tập, tiền phụ giúp bố mẹ, tiền ăn uống ngoài lề với bạn bè, chưa thể có khoản tiết kiệm... Về sau này, tôi mong mức lương sẽ cao hơn nữa mới có thể đảm bảo cuộc sống lâu dài”, Kim Tuyến cho hay.
Mới ra trường cần học hỏi, đừng đòi hỏi lương cao
Đứng dưới gốc độ doanh nghiệp, anh Chu Văn Nam, Giám đốc Công ty tinh dầu NaDa (TP.HCM), cho rằng hiện nay nhiều sinh viên mới ra trường khó tìm được việc làm.
"Lý do là đa số công ty đòi hỏi kinh nghiệm và kiểm tra gắt gao đầu vào nên chỉ chọn những sinh viên thật sự xuất sắc. Tuy nhiên, đa số sinh viên mới ra trường giống như tờ giấy trắng, chưa có kinh nghiệm thực tế và đây chính là điểm yếu của nhiều bạn trong quá trình xin việc làm", anh Nam chia sẻ.
Theo anh Nam, nhiều doanh nghiệp đang rất cần nhân lực nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng sẵn lòng chấp nhận sự non trẻ của sinh viên mới ra trường hoặc bỏ thời gian đào tạo cho các bạn.
 |
Sinh viên tìm việc làm tại các hội chợ việc làm |
L.t |
“Công ty của tôi thường trả lương cho các bạn mới ra trường theo mặt bằng chung từ 7 - 10 triệu đồng/tháng, chưa kể tiền đạt hiệu suất và định mức kinh doanh”, anh Nam chia sẻ.
Bên cạnh đó, mức lương mà công ty anh Nam trả cho các bạn trẻ mới ra trường hiện nay cũng được tính toán theo thời giá để họ có thể trang trải cuộc sống, cụ thể là từ 250.000 đồng/ngày làm việc.
Vì thế, anh Nam khuyên sinh viên mới ra trường chưa nên đòi hỏi mức lương quá cao, bởi thời gian đầu chỉ là thời gian học hỏi nâng cao năng lực bản thân.
“Các bạn cần thể hiện thái độ với công việc, phải học hỏi kinh nghiệm nhiều hơn. Điều sai lầm hiện nay là bạn trẻ cứ nghĩ rằng tốt nghiệp ĐH thì sẽ không cần phải học thêm gì nữa. Điều đó sẽ 'giết chết' các bạn trẻ. Các bạn nên tiếp tục học thêm những kỹ năng sống, giao tiếp, kiến thức chuyên ngành và dần dần mức lương cao sẽ tỷ lệ thuận với sự cố gắng của bản thân trong tương lai”, anh Nam lưu ý.
Còn anh Phạm Nguyễn Hoàng Thịnh, Giám đốc công ty cổ phần giáo dục STEMax (TP.HCM), nhận định sinh viên mới ra trường có chuyên môn khá tốt, có thể trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn ở dạng lý thuyết.
"Tuy nhiên, nhiều bạn thiếu kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và sắp xếp công việc chủ động. Về chuyên môn, một số bạn phải được đào tạo kỹ lưỡng trước khi được giao việc cụ thể tại công ty vì đôi khi những đầu việc thực tế khác nhiều so với những gì các bạn học ở trường", anh Thịnh chia sẻ.
Theo anh Thịnh, sinh viên mới tốt nghiệp đừng chăm chăm vào mức lương cao mà chỉ cần "đủ để đảm bảo cho cuộc sống là được". Anh lưu ý thêm: "Với nhiều kỹ năng và mối quan hệ được xây dựng từ công việc đầu tiên khi mới ra trường, bạn trẻ có thể dễ dàng kiếm được công việc lương cao hơn rất nhiều sau này".
Cuối cùng anh Thịnh nhấn mạnh: “Nếu luôn có thái độ cầu tiến, biết cách ứng xử và sự dấn thân, biết điểm mạnh, điểm yếu của mình là gì, chủ động học hỏi, chủ động lắng nghe thì các bạn trẻ sẽ cải thiện mức lương trong tương lai”.
Bình luận (0)