‘Về hưu’ ở tuổi 35

Đánh giá tác giả

5 Thanh Niên
Rất nhiều công ty, xí nghiệp ở các tỉnh phía nam từ chối tuyển dụng công nhân có độ tuổi từ 35 trở lên, với lý do “hiểu ngầm” là họ “đã già” không còn sức làm việc.
Một thông tin rất đau lòng là trung bình độ tuổi làm việc của công nhân chỉ là 6 - 7 năm. Với số năm làm việc ít ỏi đó, dù có đóng bảo hiểm xã hội, công nhân cũng không được hưởng chế độ về hưu. Khi mất việc, cao nhất chỉ được đền bù 3 tháng lương là... hết.
Nhiều công nhân khi 35 tuổi đã có hơn chục năm làm việc, có kỹ năng, có kinh nghiệm, là độ tuổi chín nhất của một người lao động có kỹ năng, có thể đóng góp tối đa cho hiệu quả công việc, nhưng vẫn bị từ chối làm việc, chỉ với lý do rất vô lý là “đã già”.
Vì sao doanh nghiệp từ chối những công nhân ở độ chín nghề? Câu trả lời không quá “bí ẩn”. Các doanh nghiệp luôn muốn “thay máu” lực lượng lao động, phần vì người trẻ tuổi thì sức lực dồi dào, làm việc tăng ca đều tốt, phần vì họ mới có việc, mức lương khá khiêm tốn và dễ chấp nhận các điều kiện doanh nghiệp đưa ra do chỉ mong có việc làm. Trong khi những công nhân từ 35 tuổi trở lên tuy sức lực làm việc chưa suy giảm, nhưng do đã làm việc có thâm niên, mức lương lại cao hơn người mới làm việc, nên giữ họ thì tổng quỹ lương phải tăng hơn. Không những thế, họ là những người có kinh nghiệm, lại từng trải, nên không dễ chấp nhận những “lề luật” vô lý do doanh nghiệp tự đặt ra. Bấy nhiêu lý do khiến họ dù có kinh nghiệm, có kỹ năng lao động, tuổi chưa cao nhưng lại khó trụ lại ở nhà máy.
Những bài toán kinh tế đơn thuần nhưng thiếu tình người lại được tính vào đời sống công nhân, số phận của họ và gia đình họ, tương lai của họ, là những bài toán không thể có lời giải thỏa đáng.
Công nhân công nghiệp VN hiện vẫn là tầng lớp chịu nhiều thua thiệt, nhiều khó khăn vất vả nhất. Nhà nước đã có luật lao động, ghi rõ ràng độ tuổi còn lao động của công nhân, viên chức. Nhưng các doanh nghiệp không thực hiện nghiêm túc mà âm thầm thực thi “bộ luật” bất thành văn do chính họ đặt ra. Đó là điều rất không bình thường mà các cơ quan chức năng nhà nước cần vào cuộc làm rõ, xử lý triệt để.
Thủ tướng Chính phủ đã hơn một lần tiếp xúc trực tiếp với công nhân công nghiệp, lắng nghe tiếng nói của họ, nguyện vọng của họ. Và với những công nhân công nghiệp có độ tuổi từ 35 trở lên còn sức lao động, một trong những nguyện vọng là mong được có việc làm, không bị sa thải một cách vô cớ mà lý do “ngầm” chỉ là độ tuổi của họ. Mong muốn đó là hoàn toàn chính đáng, cần được nhà nước, các tổ chức công đoàn... có những biện pháp bảo vệ dựa trên chính pháp luật, nhất là luật lao động...

Bình luận 5

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết

Ông lái đò

kinh tế dựa vào lao động tay chân, cơ bắp vặn ốc vít hơn là tri thức nên cần người trẻ khỏe hơn là kinh nghiệm

cười khẩy

Nếu ÔNG LÁI ĐÒ và THU MINH có người thân hay bản thân bị đuổi việc ở tuổi 35 thì sẽ nghĩ khác. Đứng ngoài nói thì ai cũng nói hay. Đọc kỹ lại cách vắt chanh bỏ vỏ và bóc lột sức lao động những người trẻ khỏe của doanh nghiệp đi, các bạn ủng hộ cách làm vô nhân tính đó sao? Có lẽ các bạn là những người lãnh đạo doanh nghiệp nào đó?

Thu Minh

Phải chấp nhận sự đào thải của XH để chuyển đổi công việc theo từng giai đoạn của cuộc đời, không ai ngồi 1 chỗ suốt đời không lên thì xuống. Người lao động phải chuẩn bị tự đào tạo để tìm công việc khác phù hợp với khả năng mỗi cá nhân: kinh doanh nhỏ, giúp việc nhà, chăm sóc người già, trẻ em....

Nguyễn Toàn

Đào thải là qui luật của cuộc sống. Nhưng quy định pháp luật và các chế tài chưa thật chật chẽ nên bị dựa vào qui luật đào thải để ngụy biện cho mình. Hãy xem lại những phân tích của người viết?

Duc

Giới chủ thời đại 4.0 khéo thế nhỉ !

Bài viết tác giả khác

Có thể bạn quan tâm

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm

Bỏ mặc trùng tu>

Bỏ mặc trùng tu

Ông Phạm Tự Khải, Trưởng thôn Lương Xá (xã Liên Đạt, H.Ứng Hòa, Hà Nội) đã không thể khẳng định được những đơn vị thi công và thiết kế vừa tu bổ đình Lương Xá có đủ năng lực thực hiện việc này hay không.
Đừng một mình trên internet>

Đừng một mình trên internet

Sau một tin đồn nghiêm trọng làm náo loạn cả xã hội như chuyện sinh con thuận tự nhiên vừa rồi thì rõ ràng là không thể không tuyên chiến với trò tung tin giả lên mạng.
Tham nhũng ‘vặt’>

Tham nhũng ‘vặt’

Tỷ lệ người dân cho rằng phải “bôi trơn” khi làm sổ đỏ đã giảm từ 44% năm 2015 xuống 17% năm 2017 (kết quả khảo sát Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) do UNDP thực hiện), là một tỷ lệ tham khảo cũng đáng ghi nhận.