TP.HCM làm gì để nâng cao trách nhiệm giải trình và kiểm soát tham nhũng?

Chỉ số "Trách nhiệm giải trình với người dân" và chỉ số "Kiểm soát tham nhũng trong khu vực công" là 2 chỉ số thành phần của bộ chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI Index). Năm 2022, chỉ số PAPI của TP.HCM tiếp tục ở nhóm trung bình thấp. Tổng điểm 5 năm trở lại đây của 5 thành phố trực thuộc Trung ương, thì TP.HCM chỉ xếp trên Cần Thơ.

Kế hoạch này nhằm tăng cường trách nhiệm của cơ quan, đơn vị trong công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu, đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có phẩm chất, năng lực và trình độ chuyên môn.

UBND TP.HCM yêu cầu xác định phòng chống tham nhũng là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, thực hiện tốt phương châm phòng ngừa là chính, cơ bản, lâu dài.

Người đứng đầu đơn vị cần tập trung hoàn thiện cơ chế phòng ngừa để "không thể tham nhũng", phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi tham nhũng, nhất là các hành vi "tham nhũng vặt", đảm bảo mọi hoạt động của đơn vị đều công khai, minh bạch.

SỸ ĐÔNG

Đối với chỉ số "Trách nhiệm giải trình của người dân", UBND TP.HCM đề ra 10 giải pháp như thực hiện đúng quy định về trách nhiệm giải trình tại Điều 15 luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 đảm bảo công khai, minh bạch. Nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra; chú trọng công tác thanh tra, kiểm tra công vụ về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp tham nhũng, tiêu cực.

UBND TP.HCM cũng yêu cầu kịp thời giải quyết các nội dung khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của người dân đảm bảo đúng quy định pháp luật, nhất là đáp ứng yêu cầu về thời hạn giải quyết, giảm tỷ lệ trễ hạn, tránh khiếu nại vượt cấp, kéo dài.

NHẬT THỊNH

Đối với chỉ số "kiểm soát tham nhũng trong khu vực công", UBND TP.HCM xác định nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng và hoàn thiện thể chế về quản lý kinh tế - xã hội trong sạch, vững mạnh, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Kịp thời chấn chỉnh những thiếu sót trong quá trình thực thi công vụ và góp phần nâng cao trách nhiệm, tính đồng bộ và thống nhất trong giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Các cơ quan, đơn vị nghiêm túc xây dựng kế hoạch và thực hiện, chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức định kỳ, phù hợp với từng ngành, từng lĩnh vực, chuyên môn, sở trường công tác.

Ngoài ra, UBND TP.HCM cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện nghiêm túc các chế độ, định mức, tiêu chuẩn theo quy định; thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn trong thực thi nhiệm vụ, công vụ.