Hà Nội 27oC Nhiều mây
  • An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Cấp thiết ban hành gói hỗ trợ lao động mất việc

Thu Hằng
thuhangbtn@gmail.com
09/12/2022 06:46 GMT+7

Tình trạng người lao động bị ảnh hưởng việc làm nếu không giải quyết tốt thì không chỉ ảnh hưởng đến đời sống mà còn ảnh hưởng đến an ninh trật tự.

Đây là cảnh báo của Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động (LĐLĐ) VN Ngọ Duy Hiểu tại buổi tọa đàm “Việc làm của người lao động (NLĐ) trong bối cảnh doanh nghiệp (DN) thiếu đơn hàng - thực trạng và giải pháp” do Viện Công nhân (CN) và công đoàn (Tổng LĐLĐ VN) tổ chức chiều 8.12.

10.000 lao động đang mang thai, nuôi con nhỏ bị ảnh hưởng việc làm

Theo thống kê của Tổng LĐLĐ VN, đã có tới gần 500.000 NLĐ tại 44 tỉnh, thành bị ảnh hưởng việc làm, trong đó hơn 42.000 lao động (LĐ) bị mất việc.

Khảo sát mới nhất của Viện CN và công đoàn cho thấy, trong số CN bị mất việc có 31.000 LĐ nữ trên 35 tuổi và 10.000 LĐ nữ đang nuôi con nhỏ hoặc đang mang thai. Đáng chú ý, có tới 42% CN không có nhà, 54% không có đất ở.

“Nếu như mọi năm, được “về nhà sớm” hay “Tết đến sớm” là thông điệp rất vui vẻ nhưng bây giờ nghe rất xót xa. Các cấp công đoàn và các cấp, ngành, các DN và bản thân NLĐ đã tìm cách khắc phục, vượt khó khăn, nhưng điều đó là chưa đủ, rất cần sự tiếp sức từ các chính sách hiệu quả của nhà nước”, ông Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện CN và công đoàn, bày tỏ.

Theo ông Đặng Tất Đạt, Trưởng ban Chính sách - pháp luật (LĐLĐ tỉnh Bình Dương), trên toàn tỉnh Bình Dương, số người bị giảm giờ làm là 240.000 LĐ. Từ đầu năm đến nay có 140.000 người nghỉ việc để hưởng trợ cấp thất nghiệp, 30.000 LĐ đang tạm hoãn hợp đồng LĐ. Tại TP.HCM có 108.000 NLĐ bị ảnh hưởng về việc làm, trong đó nhiều nhất là bị giảm giờ làm (102.000 người) và 6.000 người bị mất việc.

Kiến nghị sớm ban hành gói hỗ trợ cho lao động mất việc

Để tháo gỡ khó khăn cho NLĐ và DN trong lúc này, ông Đặng Tất Đạt kiến nghị: “Tổng LĐLĐ giãn đóng kinh phí công đoàn cho DN, miễn đóng đoàn phí công đoàn cho NLĐ có thu nhập thấp. Các gói hỗ trợ cho NLĐ cũng chỉ là giải pháp trước mắt, tạm thời chứ không phải là giải pháp căn cơ. Để vượt qua khó khăn thì cần có cộng đồng trách nhiệm và chia sẻ của các bên. Trong đó, duy trì việc làm, thu nhập mới là giải pháp căn cơ”.

Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách - pháp luật (LĐLĐ TP.HCM), đề xuất: “Trước tết phải có gói hỗ trợ cấp thiết cho NLĐ bị mất việc, hoãn hợp đồng LĐ; đồng thời có gói hỗ trợ lãi suất tiền vay cho DN bị thiếu đơn hàng để họ có điều kiện tái cơ cấu sản xuất”.

Đồng tình với ý kiến trên, ông Nguyễn Thái Dương, Phó chủ tịch Công đoàn Dệt May VN, cho hay: “Gói hỗ trợ lãi suất DN có nhu cầu nhưng rất khó tiếp cận. Vì vậy, cần tháo gỡ để DN tiếp cận vốn nhằm đảm bảo sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm cho NLĐ”.

Ông Nguyễn Đình Thắng, Phó chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, đề xuất: “Các cơ quan chức năng cần tăng cường kiểm soát về giá, không để lạm phát tăng cao; tăng cường thanh, kiểm tra xử lý vi phạm của các DN, đảm bảo quyền lợi của NLĐ. Ngoài ra, đề nghị Chính phủ tiếp tục có chính sách đào tạo và đào tạo lại cho NLĐ; tiếp tục thực hiện những chính sách đã ban hành…”.

Tiếp thu các kiến nghị, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Ngọ Duy Hiểu cho biết sẽ báo cáo thường trực Tổng LĐLĐ, từ đó đề xuất những chính sách hỗ trợ sát với tình hình thực tiễn cho NLĐ. “Bên cạnh chính sách cấp bách thì cần chính sách lâu dài về BHXH, thu hút đầu tư, việc làm…”, ông Hiểu nhấn mạnh.

Top