Còn tình trạng cán bộ, công chức thờ ơ vô cảm
Tuy nhiên, ông Nguyễn Tiến Hải cũng nhìn nhận rằng, vẫn còn những tồn tại trong việc thực hiện văn hóa công sở như: một số nơi chưa thực hiện tiếp công dân thường xuyên, theo quy định; còn tình trạng cán bộ tiếp dân cơ sở chưa tận tình lắng nghe ý kiến của người dân; thờ ơ vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những bức xúc của người dân, doanh nghiệp.
Cán bộ, công chức một số nơi không nghiêm túc chấp hành nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị; còn tình trạng đi muộn về sớm, hoặc ngồi trong cơ quan nhưng làm việc cá nhân. Vẫn còn còn tình trạng đi công tác một buổi, nhưng vắng luôn cả ngày; ý thức thức trách nhiệm công việc chưa sâu…
Theo ông Nguyễn Tiến Hải, cần tạo môi trường làm việc thân thiện, quan tâm đến đời sống cán bộ công chức, viên chức, người lao động khi ốm đau lẫn hiếu hỷ; tạo động lực và môi trường cho những nét đẹp về ứng xử văn hóa được nhân rộng trong cơ quan, đơn vị.
“Không thể là văn hóa công sở nếu cán bộ, công chức, viên chức khi làm việc chỉ để đến tháng nhận lương”, ông Nguyễn Tiến Hải, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, nói.
Bình luận (0)