Kỳ nghỉ lễ tiếp theo rơi vào thứ mấy?
Sau kỳ nghỉ Quốc khánh 2.9, câu hỏi "kỳ nghỉ lễ tiếp theo là khi nào?" đang được nhiều người trẻ quan tâm. Năm 2026 đặc biệt hơn khi lần đầu tiên người lao động có thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Năm nay, ngày 24.11 rơi vào thứ ba. Theo trang Chinhphu.vn (ngày 5.8.2026), Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến 2 phương án tổ chức nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 đối với công chức, viên chức.
Câu hỏi “kỳ nghỉ lễ tiếp theo là khi nào?” đang được nhiều người trẻ quan tâm sau kỳ nghỉ 2.9
ẢNH MINH HỌA: AN VY
Theo đó, ở phương án 1, ngày làm việc thứ hai 23.11 được hoán đổi sang thứ bảy 28.11. Nếu phương án này được thông qua, công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ thứ bảy 21.11 đến hết thứ ba 24.11, sau đó làm bù vào ngày 28.11.
Phương án còn lại là nghỉ đúng thứ ba 24.11, không hoán đổi ngày làm việc. Sau khi cân nhắc, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án nghỉ 4 ngày liên tục.
Riêng người lao động tại doanh nghiệp, ngày 24.11 là ngày nghỉ và được hưởng nguyên lương. Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự công chức, viên chức nhưng phải bảo đảm đầy đủ chế độ cho người lao động theo quy định.
Thông tin về kỳ nghỉ mới nhanh chóng khiến nhiều bạn trẻ chú ý, nhất là khi chỉ còn hơn hai tháng nữa là đến ngày 24.11.
Nguyễn Thị Thu Hiền (29 tuổi), ngụ đường 42, P.Hiệp Bình (TP.HCM), cho biết cô khá phấn khích khi biết sắp có thêm một kỳ nghỉ dài ngày. Hiền đang tính chuyện đặt phòng đi du lịch nhưng vẫn chờ phương án nghỉ bù được chốt chính thức.
"Nếu được nghỉ liền 4 ngày thì mình sẽ tranh thủ đi du lịch vài hôm. Còn nếu chỉ nghỉ một ngày, kế hoạch chắc phải thay đổi, mình sẽ đi chơi quanh TP.HCM, ưu tiên các nơi có hoạt động, sự kiện văn hóa như lễ hội ẩm thực… để vừa thư giãn vừa hiểu thêm về văn hóa Việt Nam", Hiền chia sẻ.
Lê Lan Đài (29 tuổi), làm việc trên đường Dương Văn Cam, P.Thủ Đức (TP.HCM), cho biết điều cô mong chờ nhất nếu có kỳ nghỉ là được về quê sau thời gian bận rộn với công việc.
"Cuối năm, mình gần như chỉ xoay quanh công việc nên nếu được nghỉ nhiều ngày, mình sẽ về quê thăm gia đình, nghỉ ngơi và tranh thủ phụ dọn dẹp nhà cửa. Có thêm một dịp nghỉ như vậy cũng giúp mình có thời gian cân bằng lại trước các tháng cuối năm khá bận rộn", Đài chia sẻ.
Ngô Thị Tuyết Nhung (32 tuổi), ngụ đường 10 P.Linh Xuân (TP.HCM), cũng mong có một kỳ nghỉ dài để dành thời gian cho gia đình. Theo chị Nhung, dịp nghỉ vài ngày liên tục giúp các gia đình trẻ dễ lên kế hoạch đưa con đi chơi hơn thay vì phải tranh thủ trong một ngày.
Kỳ nghỉ dài ngày là dịp nhiều gia đình mong chờ để đưa con đi chơi và dành thêm thời gian bên nhau
ẢNH: AN VY
Trong khi nhiều người trẻ bắt đầu nghĩ đến chuyện về quê, đi chơi thì Hoàng Khang, sinh viên Trường ĐH Bách khoa TP.HCM, lại quan tâm đến một chuyện khác. Anh chàng cho biết dịp 24.11 sẽ là cơ hội để sinh viên đăng ký thêm ca làm trong ngày nghỉ.
Khang cho biết các bạn trẻ đi làm thêm như anh bạn thường chú ý các dịp lễ, tết vì nếu nơi làm việc có nhu cầu nhân sự thì đây có thể là cơ hội tăng thêm thu nhập.
Luật sư Diệp Năng Bình, Trưởng văn phòng luật sư Tinh Thông Luật (Đoàn luật sư TP.HCM), cho biết theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động sẽ được nghỉ làm việc tuy nhiên vẫn hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, ngày tết. Trường hợp người lao động làm việc vào các ngày lễ thì ngoài lương ngày hôm đó, người lao động sẽ được hưởng thêm tiền làm thêm giờ ít nhất bằng 300% tiền lương ngày làm việc bình thường (căn cứ quy định tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật lao động 2019).
Luật sư Bình chia sẻ thêm, bên cạnh đó, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm ngày hôm đó thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% đơn giá tiền lương ngày làm việc bình thường cộng với 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày nghỉ lễ tết.
"Hiểu một cách đơn giản thì nếu người lao động không đi làm vào các ngày nghỉ lễ, tết trên họ vẫn được nhận lương 100% của ngày làm việc đó, nhưng nếu đi làm thì họ sẽ được nhận thêm 300% lương ngày hôm đó và thực nhận sẽ là 400% lương của một ngày làm việc thông thường. Ngoài ra nếu làm thêm giờ vào ban đêm trong các ngày này thì tiền lương làm thêm một giờ đồng hồ sẽ bằng 390% tiền lương một giờ làm việc thông thường", luật sư Bình nói.
Theo luật sư Bình, sinh viên làm thêm thời vụ càng cần hỏi rõ cách tính lương, thời gian làm việc và quyền lợi trước khi nhận ca trong những ngày nghỉ.
Nghỉ 4 ngày, đừng chờ sát lễ mới tính chuyện đi chơi
Ông Phạm Anh Vũ, Phó tổng Giám đốc Công ty cổ phần truyền thông du lịch Việt, cho rằng nếu có ý định tận dụng kỳ nghỉ để đi chơi, người trẻ nên lên kế hoạch sớm thay vì đợi sát ngày mới "chốt kèo".
Theo ông Vũ, người trẻ có tâm lý chờ "deal phút chót" do chưa chốt được lịch công việc hay thấy quảng cáo giá rẻ trên Facebook, TikTok rồi mới quyết định. Tuy nhiên, điều này khiến người trẻ dễ rơi vào tình trạng hết phòng, giá vé tăng hoặc không còn tour phù hợp.
"Các bạn nên chủ động thống nhất lịch với nhóm bạn sớm hơn, ưu tiên dịch vụ có chính sách thay đổi hay hủy linh hoạt, thay vì chờ sát ngày mới đặt", ông Vũ lưu ý.
Bến xe Miền Đông mới nhộn nhịp hành khách trong dịp 2.9 mới đây
ẢNH: AN VY
Việc săn dịch vụ vào phút chót còn tiềm ẩn nguy cơ gặp các fanpage giả mạo, phòng khách sạn không tồn tại, vé máy bay giả hoặc mất tiền cọc sau khi chuyển vào tài khoản cá nhân. Ông Vũ khuyến cáo nếu đã bắt đầu dò lịch cho kỳ nghỉ tiếp theo, người trẻ cũng nên kiểm tra website, ứng dụng và thông tin chính thức của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ.
Ông Vũ nói bạn cần cảnh giác với những chỗ có mức giá rẻ bất thường và hạn chế chuyển tiền vào tài khoản cá nhân không rõ danh tính. Với nhóm đông người, việc đặt trước khoảng 10 - 15 ngày hay chọn tour, combo từ đơn vị lữ hành uy tín sẽ giúp dễ kiểm soát chi phí và hạn chế rủi ro hơn.
Bình luận (0)