Chiều 10.9, Ban Tuyên giáo Thành ủy phối hợp Sở Văn hóa và Thể thao TP.HCM tổ chức họp báo cung cấp thông tin định kỳ trên địa bàn. Tại cuộc họp, Sở Nội vụ TP.HCM thông tin về nguồn nhân lực trong lĩnh vực xây dựng dân dụng và đô thị.
Theo Sở Nội vụ, thời gian qua, TP.HCM khởi công và đẩy nhanh tiến độ nhiều dự án đầu tư công quy mô lớn, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng dân dụng, hạ tầng và chỉnh trang đô thị.
Trước khối lượng công việc lớn, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND TP.HCM triển khai các biện pháp chuẩn bị nguồn nhân lực từ sớm; phối hợp các sở, ban, ngành dự báo nhu cầu thị trường lao động, trong đó chú trọng đào tạo nhân lực ngành xây dựng.
Hơn 600 sinh viên, học viên tốt nghiệp đều được tuyển dụng
Trong 8 tháng đầu năm 2026, theo báo cáo từ Trường cao đẳng Kiến trúc Xây dựng TP.HCM, có hơn 380 sinh viên, học viên tốt nghiệp. Trường đại học Xây dựng Hà Nội - phân hiệu TP.HCM (trước đây là Trường cao đẳng Xây dựng TP.HCM) cũng có hơn 250 sinh viên, học viên tốt nghiệp.
Theo Sở Nội vụ, 100% học viên, sinh viên tốt nghiệp đều được các đơn vị, doanh nghiệp xây dựng tuyển dụng, cho thấy tín hiệu kết nối đào tạo - việc làm rất tích cực.
Cuộc họp báo kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.HCM chiều 10.9
ẢNH: VŨ PHƯỢNG
Trong quá trình triển khai các dự án đầu tư công, TP.HCM cũng yêu cầu chủ đầu tư, nhà thầu thi công lập kế hoạch huy động nhân sự chi tiết nhằm cam kết bảo đảm tiến độ công trình.
Qua nắm bắt nhu cầu lao động của các ban quản lý dự án, đơn vị thi công, trong 6 tháng đầu năm 2026, các dự án trọng điểm thuộc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạ tầng đô thị cơ bản không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động.
Tuy nhiên, Sở Nội vụ đánh giá, khi nhiều siêu dự án được triển khai đồng loạt, nhân lực ngành xây dựng tại TP.HCM đang đối mặt tình trạng thiếu hụt cục bộ.
Nguyên nhân chính được xác định do đặc thù công việc xây dựng vất vả, nặng nhọc nên việc giữ chân người lao động gặp nhiều khó khăn. Phần lớn lao động phổ thông có xu hướng chọn công việc ngắn hạn, nhận lương khoán thay vì ký hợp đồng lao động dài hạn.
Bên cạnh đó, sự cạnh tranh thu hút lao động từ các khu công nghiệp và lĩnh vực dịch vụ cũng làm chia sẻ mạnh nguồn cung nhân lực của ngành xây dựng.
Hơn 150.000 vị trí tuyển dụng ngành xây dựng
Theo số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, có hơn 150.000 vị trí tuyển dụng từ các công ty trong lĩnh vực xây dựng đăng ký nhu cầu tuyển dụng tại trung tâm.
Để giải quyết bài toán nhân lực trước mắt và lâu dài, TP.HCM đang đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động. Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM và Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến; phối hợp UBND cấp xã, phường, các khu công nghiệp, khu chế xuất để giới thiệu việc làm cho người đang tìm việc, sinh viên mới ra trường và quân nhân chuẩn bị xuất ngũ.
Khi nhiều siêu dự án được triển khai đồng loạt, nhân lực ngành xây dựng tại TP.HCM đang đối mặt tình trạng thiếu hụt cục bộ
ẢNH: NHẬT THỊNH
Thành phố cũng mở rộng thu hút lao động thông qua liên kết vùng. Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã ký kết biên bản phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm của 11 tỉnh, thành phố lân cận thuộc miền Đông, miền Tây Nam bộ, miền Trung và Tây nguyên để chia sẻ dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng, bảo hiểm thất nghiệp, qua đó điều tiết và thu hút lao động về TP.HCM làm việc.
Các nhà thầu, doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực thi công dự án được đề nghị cung cấp vị trí, số lượng và mức lương lên sàn giao dịch việc làm. TP.HCM cũng định hướng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp mở rộng chỉ tiêu, liên kết doanh nghiệp đào tạo theo nhu cầu; đồng thời khuyến nghị doanh nghiệp xây dựng cải thiện môi trường làm việc, phúc lợi và an toàn lao động để giữ chân người lao động.
Bình luận (0)