Ngày 3.9, Thường trực HĐND TP.HCM tổ chức phiên giải trình về công tác cải cách hành chính trên địa bàn TP.HCM.
Đẩy nhanh chính sách cho 1.000 người hoạt động không chuyên trách
Một trong những vấn đề được quan tâm là chính sách hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở khu phố, ấp nghỉ công tác do sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ.
Trong quá trình xác định đối tượng dôi dư để giải quyết chế độ, chính sách, các địa phương còn gặp vướng mắc. Sở Nội vụ TP.HCM đã 2 lần gửi văn bản xin hướng dẫn vào ngày 1.8 và 13.8.2026 nhưng đến thời điểm báo cáo vẫn chưa nhận được phản hồi của Bộ Nội vụ.
Để bảo đảm quyền lợi và ổn định tư tưởng cho đội ngũ này, Sở Nội vụ đã xây dựng chính sách đặc thù, sử dụng ngân sách thành phố để hỗ trợ một lần. Sở cũng tham mưu UBND TP.HCM trình cấp có thẩm quyền cho chủ trương xây dựng nghị quyết của HĐND TP.HCM làm cơ sở thực hiện.
HĐND TP.HCM tổ chức giải trình về công tác cải cách hành chính trên địa bàn TP.HCM
ẢNH: THÚY LIỄU
Tại phiên giải trình, Thường trực HĐND TP.HCM cho rằng việc sắp xếp người hoạt động không chuyên trách ở khu phố, ấp đã được thực hiện từ ngày 30.6.2026. Vì vậy, Sở Nội vụ cần khẩn trương rà soát, thống kê số lượng, cân đối nguồn lực và xác định chính sách phù hợp, phấn đấu chốt phương án giải quyết trong năm 2026.
Giải trình thêm, ông Nguyễn Tấn Phong, Phó giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, cho biết quy trình dự kiến gồm hai bước: xin chủ trương, sau đó triển khai các thủ tục theo quy định nếu được thông qua.
Ông Nguyễn Tấn Phong, Phó giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM giải trình
ẢNH: THÚY LIỄU
Theo ông Phong, hiện chưa có hướng dẫn cụ thể về việc giải quyết chế độ đối với các trường hợp này. Tuy nhiên, Sở Nội vụ đang phối hợp các cơ quan liên quan, nỗ lực xây dựng phương án để giải quyết quyền lợi cho khoảng 1.000 người hoạt động không chuyên trách.
Liên quan việc phân bổ biên chế, Sở Nội vụ đang phối hợp Ban Tổ chức Thành ủy xây dựng đề án giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031. Việc phân bổ trong thời gian tới sẽ từng bước chuyển từ cách dựa chủ yếu vào số biên chế đã giao và tỷ lệ tinh giản sang xác định theo vị trí việc làm, chức năng, nhiệm vụ, quy mô và khối lượng công việc.
Những lĩnh vực, địa bàn có khối lượng công việc lớn, phát sinh nhiệm vụ mới hoặc trực tiếp phục vụ người dân, doanh nghiệp sẽ được ưu tiên nguồn lực. Thành phố cũng dự kiến điều chuyển biên chế theo nguyên tắc nơi thừa chuyển đi, nơi thiếu được xem xét bổ sung, hạn chế tăng tổng biên chế để giải quyết tình trạng thiếu cục bộ.
Đại biểu băn khoăn hiệu quả của 38 tổ công tác địa bàn
Một nội dung khác được tranh luận tại phiên giải trình là hiệu quả hoạt động của 38 tổ công tác địa bàn thuộc Trung tâm Phục vụ hành chính công TP.HCM.
Theo báo cáo, từ tháng 11.2025 đến nay, 38 tổ công tác tiếp nhận 489 hồ sơ, gồm 277 hồ sơ tại khu vực TP.HCM trước sắp xếp, 172 hồ sơ tại khu vực Bình Dương cũ và 40 hồ sơ tại khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu cũ.
Trong đó, lĩnh vực tư pháp - hộ tịch có 194 hồ sơ; nông nghiệp và môi trường 141 hồ sơ; xây dựng 48 hồ sơ; thành lập và hoạt động hộ kinh doanh 42 hồ sơ; an toàn thực phẩm 34 hồ sơ và đất đai 30 hồ sơ.
Đại biểu Võ Anh Tuấn, Chánh văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND TP.HCM tính toán, bình quân mỗi tổ chỉ tiếp nhận khoảng 1,42 hồ sơ/tháng. Ông băn khoăn việc duy trì các tổ công tác trong khi nhiều sở, ngành đang thiếu công chức, viên chức có thể gây lãng phí nhân lực và trang thiết bị.
Ông Võ Anh Tuấn đặt vấn đề
ẢNH: THÚY LIỄU
"Cái gì không hiệu quả, thực tế cho thấy không cần thiết thì chúng ta mạnh dạn bỏ", đại biểu Võ Anh Tuấn nêu quan điểm.
Giải trình, ông Dương Văn Thơm, Phó giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công TP.HCM, cho biết ngoài số hồ sơ nêu trong báo cáo, trung bình mỗi tổ còn tiếp nhận, hướng dẫn khoảng 55 - 100 hồ sơ trực tuyến mỗi ngày. Khi người dân đến bộ phận một cửa, cán bộ thường hướng dẫn nộp hồ sơ trực tuyến ngay tại chỗ.
Theo ông Thơm, từ đầu năm 2026, thành phố triển khai hệ thống phần mềm một cửa điện tử mới và đã công bố 100% thủ tục hành chính trên hệ thống. Tuy nhiên, phần mềm chưa có quy trình liên thông từ cấp xã lên cấp trên. Hồ sơ giấy sau khi được quét, tải lên chưa thể chuyển tiếp giữa các cấp nên cán bộ phải hướng dẫn người dân nộp trực tuyến.
Một khó khăn khác là công chức tại các tổ công tác chưa được Bộ Tài chính cấp tài khoản để tiếp nhận một số hồ sơ liên quan việc thay đổi thông tin doanh nghiệp. Điều này khiến chức năng tiếp nhận hồ sơ trực tiếp của các tổ chưa được thực hiện đầy đủ.
Ông Dương Văn Thơm, Phó giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công TP.HCM giải trình
ẢNH: THÚY LIỄU
Ông Thơm thừa nhận thời gian qua, các tổ công tác địa bàn chưa hoạt động đầy đủ và chưa thực sự hiệu quả. Trung tâm sẽ sơ kết một năm hoạt động của 38 tổ để đánh giá cụ thể, làm cơ sở đề xuất phương án tiếp tục duy trì, sắp xếp lại hoặc chấm dứt hoạt động.
Theo phương án sắp xếp, những tổ có lượng hồ sơ lớn, vị trí thuận lợi và phạm vi phục vụ rộng sẽ được nghiên cứu giữ lại. Các tổ có ít người đến liên hệ, lượng hồ sơ thấp sẽ được xem xét sắp xếp, điều chỉnh.
Bình luận (0)