Nhằm đối phó tình trạng già hóa dân số gây thiếu hụt
lao động, chính phủ Nhật ban hành quy định cho phép công dân nước ngoài có trình độ Nhật ngữ và thành thạo nghề đăng ký
chế độ lưu trú Lao động có tay nghề loại 1 với thời hạn đến 5 năm để làm việc trong 14 lĩnh vực ngành nghề như xây dựng, nông nghiệp, y tá, nhà hàng...
Điều này mở ra hy vọng cho nhiều
du học sinh Việt muốn ở lại làm việc, trong khi trên thực tế nhiều người lo ngại không được chấp thuận vì họ từng vi phạm quy định về giờ làm thêm tối đa đối với du học sinh nước ngoài.
Nhu cầu tuyển dụng cao
Với chính sách có hiệu lực từ tháng 4, chính phủ Nhật hy vọng thu hút tối đa 47.000
lao động nước ngoài trong tài khóa đầu tiên. Tuy nhiên, tính đến ngày 25.10 vừa qua chỉ có 732 người được cấp loại thị thực mới.
Thực tập sinh Việt tham gia huấn luyện điều dưỡng tại Tokyo
Ảnh chụp màn hình Nikkei Asian Review
|
Trong khi đó, nguồn du học sinh nước ngoài tăng mạnh kể từ năm 2008 khi chính phủ đặt mục tiêu thu hút 300.000 du học sinh vào năm 2020. Số du học sinh nước ngoài năm ngoái đạt 299.000 người, là nguồn lao động bổ sung đầy hứa hẹn dưới chính sách mới.
Theo PGS Yuriko Sato tại Viện
Công nghệ Tokyo, số
du học sinh Việt Nam và Nepal tăng liên tục trong những năm qua. “Điều này là do nhiều trường Nhật ngữ và dạy nghề khi
tuyển sinh tại các nước trên đã nói với các thí sinh rằng họ có thể vừa học vừa làm khi đến Nhật”, theo bà Sato.
Tuy nhiên, nếu họ tuân thủ quy định làm thêm tối đa 28 giờ mỗi tuần thì chỉ kiếm được khoảng 100.000 yen (21,3 triệu đồng) mỗi tháng. Dù biết rõ quy định, nhiều du học sinh vẫn làm thêm quá giờ vì nhiều lý do như không được cha mẹ chu cấp hay
phải trả nợ. Trong khi đó, một số cơ sở sẵn sàng nhận họ làm thêm quá giờ vì thiếu người.
Lo ngại bị từ chối
Tại Nagoya, nhiều du học sinh băn khoăn không muốn xin thị thực việc làm chỉ vì lo ngại về việc vi phạm giờ làm thêm. Thậm chí dù xin được thị thực, họ vẫn lo việc vi phạm sẽ bị phát hiện và họ không được đăng ký chế độ lưu trú mới.
Một lao động người Việt làm việc tại Nhật
Ảnh chụp màn hình Nikkei Asian Review
|
Một du học sinh Việt 23 tuổi không nêu tên tại một trường nghề ở Nagoya chia sẻ về việc muốn giảm giờ làm thêm dù có thể đã muộn. Du học sinh này vượt qua kỳ thi kỹ năng trong lĩnh vực nhà hàng nhưng nhiều người khuyên không nên xin thị thực vì từng vi phạm quy định làm thêm.
Người này đến Nhật học ngành khách sạn từ năm 2015 nhưng mẹ bị ung thư vào năm sau đó không thể gửi tiền chu cấp nên anh buộc phải làm thêm tại một cửa hàng tiện ích và một khách sạn, với tổng thời gian gần gấp đôi giới hạn quy định.
Theo một quan chức
Cơ quan Dịch vụ Di trú, theo quy định chung, các đương đơn sẽ không đủ tiêu chuẩn xin thị thực nếu từng vi phạm.Tuy nhiên, quan chức này không nắm rõ có bao nhiêu đơn từng bị bác vì vi phạm giới hạn giờ làm thêm.
Trong khi đó, PGS Sato cho rằng cơ quan chức năng cần giải quyết vấn đề về mặt tổ chức chứ không nên chỉ đổ lỗi cho
du học sinh.
|
Doanh nghiệp Nhật thu hút nhân tài người Việt
Theo trang OpenGov, Bộ Thông tin và Truyền thông Nhật Bản vừa ra thông cáo cho hay lĩnh vực công nghệ thông tin (IT) của nước này đang phát triển tốt nhưng thiếu nhân sự và sẵn sàng tuyển dụng lao động Việt. Hiệp hội Công nghệ thông tin Nhật (JISA) cho biết các công ty Nhật thiếu khoảng 781.000 kỹ sư IT nên 80% công ty sẵn sàng tuyển lao động nước ngoài, trong khi 95% sẵn sàng tuyển lao động Việt,nhất là các doanh nghiệp vốn FDI của Nhật đang hoạt động tại Việt Nam.
Theo JISA, thị trường IT Nhật trị giá 460 tỉ USD (10,6 triệu tỉ đồng), trong đó chỉ riêng mảng phần mềm là 130 tỉ USD.
|
Bình luận (0)