TP.HCM yêu cầu 'rõ người, rõ việc' trong quản lý cán bộ, công chức

30/03/2023 21:05 GMT+7

Lãnh đạo TP.HCM yêu cầu công tác quản lý cán bộ, công chức phải rõ người, rõ việc, đồng thời nâng cao trách nhiệm nêu gương, năng động, sáng tạo của người đứng đầu.

Chiều 30.3, UBND TP.HCM tổ chức hội nghị tổng kết công tác cải cách hành chính năm 2022 và triển khai nhiệm vụ năm 2023.

Theo bảng công bố thứ hạng khối sở, ngành, Sở Tư pháp đứng đầu, kế tiếp là Sở Nội vụ, Ban Quản lý An toàn thực phẩm; Trung tâm xúc tiến Thương mại và đầu tư TP.HCM đứng cuối bảng. Ở khối địa phương, UBND Q.Bình Tân tiếp tục dẫn đầu, 2 địa phương đứng cuối bảng là Q.11 và Q.5.

Phó chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan cho biết, TP.HCM đã triển khai công tác cải cách hành chính xuyên suốt, quyết liệt nhằm góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Dù vậy, TP.HCM vẫn còn những tồn tại, hạn chế như người dân, doanh nghiệp còn gặp khó khăn khi làm thủ tục hành chính.

'Rõ người, rõ việc' trong quản lý cán bộ, công chức TP.HCM - Ảnh 1.

Phó chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan yêu cầu phải rõ người, rõ việc trong quản lý cán bộ, công chức

NGUYÊN VŨ

Năm 2023, TP.HCM xác định chủ đề năm là "Nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính và cải thiện môi trường đầu tư; thúc đẩy phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội" để triển khai các nhiệm vụ.

Ông Võ Văn Hoan nhấn mạnh, cải cách hành chính là vấn đề trọng tâm, trong đó hiệu quả hoạt động công vụ của cán bộ, công chức là trọng điểm. Trong cải cách hành chính, TP.HCM làm được rất nhiều việc nhưng người dân và doanh nghiệp vẫn chưa hài lòng, nguyên nhân phần lớn từ cán bộ, công chức.

Đối với cán bộ công chức, lãnh đạo TP.HCM yêu cầu công tác quản lý phải rõ người, rõ việc; còn người đứng đầu phải tăng cường trách nhiệm nêu gương, năng động, sáng tạo và quyết liệt kiểm tra, xử lý những trì trệ trong cải cách hành chính.

Top

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.