Quý IV năm 2021 cần khoảng 50.000 chỗ làm việc
Theo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, qua nắm bắt nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong các khu chế xuất - khu công nghiệp và khu công nghệ cao, trong tháng 10.2021, các doanh nghiệp có quy mô lao động đông chỉ mới hoạt động từ 50 - 80% tổng số lao động.
Tuy nhiên, các doanh nghiệp hoạt động sản xuất trong lĩnh vực công nghiệp, chế biến, chế tạo... có nhu cầu tuyển dụng lao động quanh năm. Một số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, chế biến thực phẩm, lắp ráp linh kiện điện tử có nhu cầu tuyển dụng từ 200 - 1.500 lao động phổ thông, không yêu cầu trình độ chuyên môn như Công ty TNHH Freetrend Industrial Việt Nam tuyển 1.500 người; Công ty TNHH Yujin Vina tuyển 1.000 người...
| Covid-19 sáng 6.11: 953.547 ca nhiễm, 837.347 ca khỏi | F0 cộng đồng đang tiếp tục tăng cao |
Theo dự báo của Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, quý IV năm 2021, TP.HCM có nhu cầu nhân lực từ hơn 43.600 - 56.800 chỗ làm việc với xu hướng tuyển dụng tập trung ở các nhóm nghề như:
Kinh doanh - thương mại cần khoảng hơn 10.000 chỗ làm việc với các vị trí nhân viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, nhân viên sales admin...
Dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ cần khoảng hơn 5.000 chỗ làm việc với các vị trí như bảo vệ, chuyên viên an ninh, nhân viên giao hàng, chăm sóc sắc đẹp...
Công nghệ thông tin cần hơn 3.000 chỗ làm việc với các vị trí như nhà phát triển phần mềm, nhân viên thiết kế web, quản trị web, lập trình máy tính, nhân viên thiết kế đồ họa...
Ngoài ra còn có các nhóm nghề như cơ khí - tự động hoá; vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng; du lịch - nhà hàng - khách sạn; công nghệ lương thực - thực phẩm và một số nhóm nghề khác như hóa chất nhựa - cao su; tài nguyên môi trường; công nghệ sinh học...
Cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng lao động bán thời gian, lao động thời vụ phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết cũng như phục vụ nhu cầu tại chỗ ở các cửa hàng dịch vụ ăn uống.
Dự báo nhu cầu nhân lực quý I năm 2022 với 2 chiều hướng
Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng dự báo nhu cầu nhân lực quý I năm 2022 dựa theo các hướng diễn biến dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn.
Cụ thể, quý I năm 2022 vừa rơi vào thời điểm đón tết Nguyên đán, vừa là thời điểm mà hằng năm các doanh nghiệp đều cần nhiều lao động để bổ sung lực lượng lao động chuyển đổi việc làm hoặc lao động về quê chưa trở lại sau tết.
Có hai chiều hướng, thứ nhất, nếu tình hình dịch bệnh tiếp tục được kiểm soát tốt, sẽ tác động tích cực đến việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Dự kiến, quý này sẽ cần khoảng 75.000 chỗ làm việc cho việc phát triển và mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh.
Đồng thời, 4 ngành công nghiệp trọng điểm của TP.HCM (cơ khí; điện tử - công nghệ thông tin; chế biến lương thực - thực phẩm; hóa chất - nhựa cao su) chiếm 18,27% tổng nhu cầu nhân lực. Và 9 ngành kinh tế - dịch vụ (thương mại; vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; du lịch; bưu chính viễn thông; tài chính...) chiếm 56,71% tổng nhu cầu nhân lực.
Chiều hướng thứ hai, nếu TP.HCM diễn biến tiêu cực, chắc chắn việc tăng trưởng kinh tế - xã hội sẽ bị ảnh hưởng, tuy nhiên, ở quý I năm 2022, nhu cầu nhân lực TP.HCM vẫn cần khoảng 60.000 chỗ làm việc ở các lĩnh vực trọng yếu như trên.
Bình luận (0)