AEON Việt Nam đẩy mạnh tuyển dụng, sẵn sàng cho chiến lược 2026
Nhằm đóng góp vào mục tiêu của AEON tại Việt Nam trong việc tăng gấp ba lần quy mô hiện tại vào năm 2030, trong năm 2026, AEON Việt Nam sẽ tiếp tục đẩy mạnh mở rộng hệ thống kinh doanh và chuẩn bị kế hoạch nguồn nhân lực. Tính đến cuối năm 2026, AEON Việt Nam dự kiến sẽ có hơn 12.000 nhân viên, trong đó, hơn 3.000 cơ hội việc làm mới được mở ra.
Kinh tế
AEON chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho bán lẻ
Ngày 20.2.2025, tại Hà Nội, Tập đoàn AEON Việt Nam đã ký kết Biên bản ghi nhớ với 12 trường đại học - cao đẳng, chính thức khởi động chương trình hợp tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành bán lẻ. Sự kiện đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành bán lẻ Việt Nam.
Kinh tế
AEON Việt Nam thực hiện chuyển đổi xanh, thúc đẩy tiêu dùng bền vững
Chuyển đổi xanh là xu hướng chung của mọi doanh nghiệp và các nhà bán lẻ cũng tập trung cho việc này, thúc đẩy tiêu dùng xanh. Đây cũng là mục tiêu của AEON Việt Nam. Bà Nguyễn Thị Ngọc Huệ - Giám đốc Truyền thông và Đối ngoại AEON Việt Nam đã có những chia sẻ cụ thể liên quan đến hoạt động chuyển đổi xanh của AEON Việt Nam thời gian qua.
