0
Đôi khi người phỏng vấn chỉ muốn biết xem cách bạn tư duy, suy nghĩ nhiều hơn là đánh giá bạn dựa trên kiến thức sách vở, kinh nghiệm làm việc.
0
Mặc dù mỗi công việc khác nhau sẽ đòi hỏi ứng viên những kỹ năng
khác nhau, nhưng có một tập hợp các đặc điểm mà hầu hết các nhà tuyển
dụng đều muốn thấy ở ứng viên, theo Business Insider.
3
Tự nhận mình là người thích trải nghiệm những điều mới, Nguyễn Phan
Linh (cựu sinh viên ĐH International Pacific College - IPU, New
Zealand) đã thực hiện mục tiêu du học.
0
Nhiều người được phỏng vấn vào những công việc mình hằng mơ ước nhưng chỉ một số được chấp nhận. Với những người thất bại, có thể trong mắt nhà tuyển dụng họ đang mắc những sai lầm mà chính họ cũng không biết.
0
Học thêm những điều mới mẻ không chỉ giúp bạn làm phong phú thêm hồ sơ xin việc mà còn mở ra nhiều cơ hội mới. Dưới đây là 5 kỹ năng mà bạn nên học nếu muốn đổi việc.
0
Hãng công nghệ Google dành nhiều năm phân tích những người thành công tại doanh nghiệp để chuyển hướng ra khỏi việc tập trung vào điểm số trung bình (GPA), danh tiếng đại học và các bài kiểm tra trí thông minh.
0
Lời khuyên cho tất cả những ai sắp bước vào cuộc phỏng vấn xin việc là hãy trả lời thành thật các câu hỏi của nhà tuyển dụng.
0
Một nhà tuyển dụng hàng đầu vừa chia sẻ rằng chỉ có một cách tốt để trả lời cho câu hỏi về điểm yếu lớn nhất của bạn, vốn thường được gặp trong phỏng vấn tuyển dụng.
0
Ít nhất một lần bạn bối rối với câu hỏi: 'Có muốn hỏi chúng tôi điều gì không?' vào cuối buổi phỏng vấn. Vì sợ rằng sẽ lộ ra sơ hở không đáng có sau những phút 'cân não', bạn buột miệng hỏi một câu siêu ngớ ngẩn nào đấy.
0
'Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?' là một trong những câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường khiến các ứng viên lúng túng và không ít trường hợp đã thất bại khi không thể hiện được bản lĩnh của mình trước nhà tuyển dụng.
0
Hầu hết sinh viên mới tốt nghiệp đều muốn sớm có việc làm. Trong cuộc phỏng vấn, ứng viên không nên im lặng mà hãy tận dụng cơ hội để hỏi người phỏng vấn. Biết cách hỏi sẽ làm tăng giá trị của ứng viên trong mắt họ.
0
Resume (thông tin cá nhân) được xem là điểm ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng về bạn. Nhiều khi đó lại chính là vé thông hành giúp bạn đến với công việc mà bạn mong muốn.
0
Do thiếu hiểu biết, nhiều lao động (LĐ) đã mượn tên, mượn hồ sơ của người thân đi xin việc, mà không biết sẽ gặp rắc rối, thiệt thòi về sau.
0
Cuộc phỏng vấn xin việc đôi khi giống như một kỳ thi. Các ứng viên thường hồi hộp, toát mồ hôi và lo lắng. Những thay đổi nhỏ có thể làm tăng sự tự tin khi phỏng vấn, từ đó giúp tăng khả năng nhận được việc làm.
0
Tờ Forbes mới đây tham khảo ý kiến từ các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp hàng đầu và chọn ra những câu nói thường khiến nhà tuyển dụng không muốn tuyển ứng viên ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên.
0
Các nhà lãnh đạo, nhà tuyển dụng và nhân viên đang làm việc tại Phố Wall (Mỹ) chia sẻ những lời khuyên nghề nghiệp hữu ích dành cho bạn trẻ có tham vọng trong lĩnh vực tài chính.
0
Trong 5 năm tới, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm ở nhân viên những kỹ năng rất khác. Tuy nhiên, theo báo cáo mới đây của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, 1/3 số kỹ năng này lại chưa được người lao động quan tâm đúng mức.
0
Dù chuẩn bị kỹ càng cho buổi phỏng vấn xin việc, các bạn trẻ vẫn có thể vô tình mắc vài lỗi lớn trong cuộc hẹn nghề nghiệp quan trọng này.
1
Các hãng công nghệ hàng đầu như Google, Facebook, Apple và Amazon nhận được hàng triệu hồ sơ xin việc mỗi năm. Chắc chắn, họ có quy trình tuyển dụng tốt để chọn ra ứng viên phù hợp nhất. Vậy quy trình đó là gì?